1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的 工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率下面是小编精心为大家整理的行政工作主要职责【优秀6篇】，如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
1、负责前台各项日常行政事物；
2、负责来访客户的接待和引见；
3、负责信件、快递、报纸的接收和派发；
4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续；
5、协助上级完成招聘工作包括：简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等；
6、负责员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签手续；
7、负责公司资产配置（办公设备、办公用品等）的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等；
8、负责来访客户的接待和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的形象代表。
9、有招聘或员工关系经验者优先考虑。
10、非机密性文件的管理。
1.负责公司各类会议的组织和筹备，会议记录、纪要以及文字材料的收集和整理工作；
2.负责办公室日常办公制度维护、管理；
3.协助部门处理来电、来信以及来宾的接待工作；
4.日常办公用品的统计、采购、保管、登记发放。
5.负责固定资产的管理，核实数量、确保完好。
6.负责公司环境卫生检查、督促、考核。
7.负责公司电话、网络、办公设备维修等日常事物处理。
8.完成领导交办的其他工作任务。
1、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行；
2、负责资质证照管理，公司经营所涉及资质证照申请，维护及上报的工作 ;
3、负责车辆管理，定期进行车辆年检；负责车辆日常管理
4、负责管控行政支撑的服务质量及态度，积极响应业务部门的需求，切实帮助员工解决实际工作问题，优化完善工作处理方式；5、行政基础工作：负责办公环境6s管理，定期检查，并公布检查结果；办公秩序管理，做好后期保障工作；日常行政费用：专线、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁费用执行
6、印章管理：负责印章管理台账登记，及用印核查，与薪酬绩效专员形成A/B角
7、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险；
8、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作。
9、领导安排的其他临时性事项
1、制定各类行政后勤制度并跟进落实；
2、负责公司行政方面重要会议和重大活动的组织筹备工作；
3、负责公司各部门的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
4、负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作；
5、代表公司与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系；
1、负责接待工作，来访客人、面试者的登记、快递文件收发；
2、负责办公室日常管理，包括办公用品、报销、资产、会议室、环境等管理；
3、协助筹备、执行员工日常福利、节日员工活动；
4、负责部门工作文件的汇总、整理合同及文件存档；
5、协助跟进企业文化建设，包括企业团建、年会、旅游等事项；
6、负责部门内外的行政事务工作，提供各类办公支持保障。
1、在区部行政经理的领导下，负责好所管辖分店的日常行政事务工作；
2、负责所管辖分店人员的考勤监管和工资核算等人事工作；
3、认真做好公司相关制度在分店的宣导，以及在执行过程中的监督工作；
4、负责好管辖分店的业务数据的统计以及分店费用分摊的系统录入等工作；
5、负责管辖分店业务合同、单据的审核及系统录入。