目前，全国最低工资标准最高的地区是上海市和北京市，为此关于今年的31省份月最低工资标准不知了解多少？以下是人见人爱的小编分享的有关31省份月最低工资表（最新10篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。总体来看，14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。
新年多地上调最低工资标准
进入2023年，又有一些省份提高了最低工资标准。
其中，自2023年1月1日起，河北省实行新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
此外，自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整为一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。
上海月最低工资2590元 全国最高
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。
值得注意的是，上海、北京的月最低工资标准“含金量”更高，因为这两个地区的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
2022年上半年，全国居民人均可支配收入1.8463元。国家统计局公布了2022年前三个季度的居民收入和消费支出如下：
前三个季度，全国居民人均可支配收入为2.7650元，比去年同期名义增长(以下均为同比名义增长)5.3%，扣除价格因素，实际增长3.2%。
城镇居民人均可支配收入3.7482元，增长4.3%，扣除价格因素，实际增长2.3%;农村居民人均可支配收入1.4600元，增长6.4%，扣除价格因素，实际增长4.3%
前三个季度，全国居民人均可支配收入中位数为2.3277元，增长5.1%，平均中位数为84.2%。
其中，城镇居民人均可支配收入中位数为3.3796元，增长4.3%，中位数为90.2%;农村居民人均可支配收入中位数为1.2668元，增长5.9%，中位数为86.8%。
从收入来源来看，前三个季度，全国居民人均工资收入15678元，增长5.1%，占可支配收入的56.7%;人均营业净收入4352元，增长5.2%，占可支配收入的15.7%;人均财产净收入2463元，增长5.8%，占可支配收入的8.9%;人均转移净收入5157元，增长5.6%，占可支配收入的18.7%。
工资较低的地区主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。
在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。这其中，北京私营单位平均工资达到了10万元，是全国唯一一个私营单位就业人员平均工资突破10万元大关的省份。北京之后，上海以9.6万元位居第二。第一经济大省广东以7.3万元位居第三。私营单位平均工资前五的省份，全部都来自东部沿海发达地区。
有8个省份2021年私营单位就业人员平均工资低于5万元，分别是黑龙江、山西、甘肃、吉林、河南、河北、广西和云南。
除了省份之间的差异，各省域内各地的平均工资差异也较大，尤其是中西部、东北地区省份，中心城市、省会城市的收入水平要明显高于省内中小城市。以吉林为例，分地区看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依次是：长春市97134元、吉林市75638元、松原市75003元、延边州72968元、四平市67905元、辽源市67652元、白城市67484元、通化市64803元、白山市63897元。
目前各地最低工资标准是什么水平？
据中新经纬统计，上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元，深圳和北京分别为2360元和2320元，广东为2300元。此外，天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都达到了2000元及以上。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
比如2023年青海调整最低工资标准的依据是，近3年，青海最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降，同时社会平均工资的实际水平不断提高，而最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低。根据2021年数据测算，现行最低工资标准已无法满足该省城镇居民最低收入户及其赡养人口的基本生活。此外，城镇居民消费价格、职工个人缴纳社保费和住房公积金等指数以及全省城镇最低生活保障标准均在逐年增长。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：就业状况；社会平均工资水平；劳动生产率；其他。
法律依据
《《中华人民共和国劳动法》》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
《《中华人民共和国劳动法》》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
作为中国经济最发达的地区，上海的最低工资标准在全国一直处于领先地位。第二是深圳，月最低工资标准2360元，第三是北京，月最低工资标准2320元。
广东作为中国经济总量最高的地区，达到2320元。江浙紧随广东之后，都是2280元。山东作为经济大省为2100元，落后于河北的2200元和天津的2180元。西部地区最低工资标准最高的是重庆和四川，达到2100元。福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)均达到或超过2000元。
其余省份平均工资最低在2000元以下，其中贵州、青海、安徽低于1800元，分别为1790元、1700元、1650元，安徽排名全国最低。
不是。
最低工资标准是参保最低的生活标准的一个体现值，目的是参保职工的基本生存，最低工资标准是由劳动和社保部进行公布的。
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般是按照职工上一年度月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，社保基数是有上限和下限之分的。
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
最低工资标准的调整不仅仅关系到很多低工资人群的切身利益，其实也关系着很多劳动保障权益标准，但并不是说一定要工资低于或等于最低工资才能受到影响。
第一，加班费的计算基础。加班费和延长工作时间的基础都是以标准工时下的工资收入为基础，但是绝不能低于最低工资标准。特别是春节假期即将到来，在法定节假日安排职工工作，要发放不低于300%标准工资的加班费。
第二，待岗工资待遇。如果是非因劳动者原因导致企业停工停产安排劳动者待岗的，第一个工资支付周期应当按照正常工资发放待遇。超过一个工资支付周期的，一般不低于70%的最低工资，如果地方有高于70%的当地规定，按照当地规定执行。如果待岗期间安排了职工工作，为职工发放的工资不能低于最低工资标准。
第三，病假工资的待遇。如果职工因病请假，用人单位可以按照病假工资的标准支付工资报酬。一般来说，病假工资不能低于80%的最低工资标准。病假时间的长短是根据职工在工龄和在本单位的工作年限综合确定，最长可以达到24个月。
第四，失业保险金待遇。只要非职工原因失业，失业保险缴费满一年以上，职工本人有求职意愿，就可以按照当地的规定领取失业金待遇。向上海市是每缴费一年，可以领取两个月。山东省是三个月，但是最长不超过24个月。失业金的待遇标准按照国家规定要最高提升为90%的最低工资标准，因此最低工资标准提升的话，失业金待遇也是提升的。
第五，经济补偿金的计算标准。经济补偿金的标准，尽管是职工解除劳动合同前12个月工资的月均值，但是不能低于最低工资标准。
所以综合来说，最低工资标准还是非常重要的，是社会最基础的保障之一。