在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？为大家精心整理了职能岗位职责【通用5篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
1、负责开展所在区域的市场调研与金融同业研究，制定区域内同业业务发展规划、年度工作计划；
2、负责所在区域同业客户关系管理和维护
3、负责所在区域同业客户额度的统一管理，包括授信前调查、授信申请和授信后管理；
注:另有绩效薪资，根据业绩上下浮动，可进一步面议
1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的`日常工作。
2、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
6、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。
1、负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户；
2、负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；
3、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
4、负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；
5、负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；
6、负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
7、负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
8、负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；
9、负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10、负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；
11、负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；
1、 准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。
2、 如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。
3、 任何时候不能在店内吸烟、吃零食，进食必须在指定地点进行，并及时清理，以免影响卫生，吸引老鼠。
4、 上班保持仪容仪表整洁，不能在公共场合吸烟、吃零食、讲粗话，以及有亲密行为，以免影响店面形象。
5、 店员在店内工作不可携带现金。
6、 店里营业及操作情况绝不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店内擅自拍摄及采访，如有特殊要求交与店长处理。