1、负责公司行政管理及事务统筹；
2、负责办公室日常行政管理（办公用品管理，固定资产，绿化环境）)；
3、完成主管交办的其他行政事务工作；
1、负责公司日语老师招聘工作，保证部门的编制符合公司要求；
2、协调配合公司培训组组织的各项培训，督促新员工的按时参加完成各项培训；
3、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；
4、每月的工资运算管理和社保及公积金的办理；
5、完成上级安排的其他HR相关工作。
1、完成信息统计、与其它事业部和职能部门行政沟通等日常行政工作；
2、负责事业部项目监管分析；
3、负责记录、统计各项费用及人员的变动；
4、负责管理事业部内制度、通知等文档；
5、提醒、督促各项计划的按时执行，并记录汇总。
1、客户信息添加；
2、日常报价；
3、配合完成客户对账；
4、和财务相关的对接；
5、按要求寄送报告、发票及样品等；
6、积极配合完成上级安排的临时性的任务。