工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。那工伤保险的报销范围包括哪些呢？工伤保险适用范围有什么规定？的小编精心为您带来了工伤保险适用范围【优秀5篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期，尚未鉴定劳动能力丧失的程序，是一种短期待遇。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗，就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。
这是对轻度伤残支付的待遇。一般永久全残支付的待遇为100%，部分残的按比例减少。支付方式视伤残程序而定，对于伤残程序达到一定界限以上的一部分人定期支付，最轻度伤残的一次性支付。
这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的，为伤残抚恤金或伤残年金。
国际劳工公约规定工伤医疗费用，包括矫形设备供应和维修费用。
此项待遇一般除丧葬费外还有遗属抚恤金或遗属津贴。实行社会保险制度的国家遗属抚恤包括一次性抚恤金和定期抚恤金两部分。
工伤保险待遇是职工在工作中受到的事故伤害、人身健康或生命的损害得到的医疗救治和经济补偿，也是对自己在工伤中的一种保障，所以被作为社会保险中非常重要的一部分而存在。