根据省委组织部的委托及我厅年度工作计划安排，审计组自2003年x月xx日起至x月xx日，对xx县人民政府原县长xx自1999年1月至2002年12月在xx县任职期间的经济责任及xx县2002年度财政收支决算进行就地审计。此次审计得到xx县政府和有关部门、以及xx的积极支持配合，及时的提供有关资料，并对所提供资料的真实性、完整性作出承诺。审计期间，审计组按照规定在县政府政务公开栏张贴审计公示，至审计工作结束止未收到群众来信来访及举报电话。下面是小编精心为大家整理的县长任期经济责任审计报告（优秀4篇），如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
（一）、xx1999年1月至2002年12月任xx县人民政府县长，2003年x月调任xxx。按照xx县人民政府工作规则及其县领导分工规定，县人民政府实行县长负责制，xx主持县政府全面工作，分管人事、编制、财政、国税、地税、武装工作。负责召集和主持县人民政府常务会议，县人民政府全体会议和县长办公会议。
（二） 、县财政收支总体状况
依据县政府1999至2002年向县人大所作财政决算报告反映各年度县级财政收入及预算执行结果为：
1999年县级财政财力（可用数）xxx万元，其中：当年收入可用数xxx万元（县级收入xxx万元），上级专项补助xxx万元，上年结转使用结余（结转使用数）xxx万元，上年净结余xxx万元（含乡镇净结余xxx万元）。1999年县财政实际支出xxx万元，收支对抵年终滚存结余xxx万元，其中：结转下年支出xxx万元（专项结转xxx万元），净结余xxx万元。当年财政收支平衡。
2000年县级财政财力（可用数）xxx万元，其中：当年收入可用数xxx万元（县级收入xxx万元），上级专项补助xxx万元，上年结转使用结余（结转使用数）xxx万元（专项xxx万元），上年净结余xxx万元（含乡镇净结余xxx万元）。2000年县财政实际支出万元，xxx收支对抵年终滚存结余xxx万元，其中：结转下年支出xxx万元（专项结转xxx万元），净结余xxx万元（含乡镇xxx万元），当年财政赤字xxx万元。
2001年县级财政财力（可用数）xxx万元，其中：当年收入可用数xxx万元（县级收入xxx万元），上级专项补助xxx万元，上年结转使用结余（结转使用数）xxx万元（专项xxx万元），上年净结余xxx万元（含乡镇净结余xxx万元），调入资金xxx万元。2001年县财政实际支出xxx万元，收支对抵年终滚存结余xxx万元，其中：结转下年支出xxx万元（专项结转xxx万元），净结余xxx万元，当年财政赤字xxx万元。
2002年县级财政财力（可用数）xxx万元，其中：当年收入可用数xxx万元（县级收入xxx万元），上级专项补助xxx万元，上年结转使用结余（结转使用数）xxx万元，调入资金xxx万元。2002年县财政实际支出xxx万元，收支对抵年终滚存赤字xxx万元，其中：结转下年支出xxx万元（专项结转xxx万元），净赤字xxx万元，当年财政赤字xxx万元。
(一)xxx履行职责基本情况
xxx任职期间，团结带领县政府班子成员一道，在上级党委、政府和县委的领导下，管理本县内经济、社会等各项行政工作，组织实施“农业稳县、工业富县、项目兴县、流通活县”的经济发展路子，并把工作重心落到抓好调整优化经济结构，突出发展工业企业，大力加快项目开发，强化基础设施建设，不断推进各项改革，加快流通体系建设，培育发展非公经济，推进各项工作落实等目标任务上。先后出台了扶持工业和工业加工园区发展；扶持非公经济发展；促进林业、竹业发展；加快基础设施建设；促进税源培植，改变乡镇财政管理体制；抓好特色经济发展；营造宽松环境等政策与措施。并采取强化目标责任制考核，重点项目实行县领导挂点等办法，强化措施的落实。重视公共设施建设，几年来完成了农网改造、城防工程建设、建成县医院门诊楼、县中医院大楼、xxx汽车站、xxx图书馆、xxx一中和实验小学新教学楼建设等一批社会事业发展项目。县政府几年来能够认真执行上级政府的要求，重视企业养老保险、失业保险、最低生活保障工作，并基本上能够做到按时足额发放。能够较好地完成省市下达的环境污染治理目标，对新增建设项目的环保审批制度基本上能够得到落实。
但由于其任内遭遇两次百年一遇的特大洪灾，一次严重冻灾，使全县经济遭受重大损失；县级国有企业亏损严重，改革压力加大；国家实施生态林保护政策以及市政府出台竹木特产税减半征收，致使财政减收；同时由于国家近几年连续出台增资政策，工资刚性支出增加，而县级财政无法满足增资政策的按时足额兑现，四年累计未到位及未兑现的中央及省出台的调资达xxx万元，所属乡镇不同程度存在拖欠工资的现象。 “xxx”案件对县政府的工作也造成一定的影响，工作难度加大。另一方面，由于县政府抓县级国有企业改革的力度不够，目前县级国有企业尤其是森工企业负债严重，企业运转困难；县委县政府也未能在大灾之年实事求是地安排财政收入预算，在安排收入预算时未能充分的考虑XX经济发展的实际情况，使县乡财政收入任务因无法完成，而采取虚收和垫税的方式来完成任务，导致县级财政收入不实，人均财力虚高，无法享受省级的转移支付补助。县政府虽然采取了一些招商引资、项目开发等措施，但收效不明显，县域经济缺乏龙头及骨干企业，县级财政收入缺乏后劲。从近几年财政收入、税收收入情况分析，县级财政收入比1998年没有增长，预算执行结果出现赤字。1999年至2002年新增财政赤字xxx万元。县政府执行国家财政、经济政策不够到位，财政财务监管缺乏力度，县财政及有关部门存在截留应缴省级收入、罚没收入采取按比例回拨及直接留用，未严格实行“收支两条线”管理，应缴财政资金未全额纳入预算及财政专户管理，滞留在财政及部门进行体外循环，挤占挪用省级专项资金等问题。2002年省财政对市县财政体制进行了重新调整，县政府已意识到虚增财政收入给XX经济带来的危害，为了能争取转移支付补助，主动向省财政厅提出要求对XX县财政虚收和垫税情况进行检查核实，重新核定财政收入，但省财政未予批复。
审计结果表明，xxx对xxx县这四年财政收入不实、执行国家有关财税政策不力方面，应负主管责任；对财政收入总量未增长，违规审批支出及出借财政资金的问题应负直接责任。
从审计涉及的资料看，未发现xxx个人在经济方面有违反廉洁自律规定的问题。
（二）经审计后县财政收入状况及县财政各年度预算执行结果
1998年一般预算收支结余xxx万元，其中：结转结余xxx万元，净结余xxx万元。1998年县级预算收入完成xxx万元，经xxx市审计局审计后发现县财政虚增预算收入xxx万元，1998年实际县级预算收入为xxxx万元。如扣除虚增的预算收入，赤字xxx万元。
1999年县财政虚增预算收入xxx万元，1999年实际一般预算收入为xxx万元只完成年初预算的XX%。比上年下降X%。1999年县级财政财力（可用数）xxx万元，1999年县财政实际支出xxx万元，如扣除虚增的预算收入，当年财政赤字xxx万元，滚存赤字xxx万元。
2000年县财政虚增预算收入xxx万元，2000年实际一般预算收入为xxx万元，只完成年初预算的XX%。比上年增长X%。2000年县级财政财力（可用数）xxx万元，2000年县财政实际支出xxx万元，如扣除当年虚增预算收入xxx万元，当年财政赤字xxx万元。滚存赤字xxx万元
2001年县财政虚增预算收入xxx万元，2001年实际一般预算收入为xxx万元，只完成年初预算的XX%。比上年减少X%。2001年县级财政财力（可用数）xxx万元，2001年县财政实际支出xxx万元，如扣除虚增预算收入xxx万元及当年虚调资金xxx万元，则当年财政赤字xxx万元，滚存赤字xxx万元。
2002年县级财政财力（可用数）xxx万元，2002年县财政实际支出xxx万元，2002年县级收入xxx万元，扣除虚增预算收入xxx万元，2002年实际一般预算收入为xxx万元，只完成年初预算的XX%。比上年增长X%。如再扣除违规调入资金育林基金xxx万元、失业保险金xxx万元计xxx万元后，当年财政赤字xxx万元，滚存赤字xxx万元。
1999年至2002年新增赤字xxx万元。
（一）主要成绩 X在聘任期内带领��分局一班人，认真履行工作职责，认真执行主管局各项管理规定，并按照主管局的要求抓管理、求发展、保稳定，并进一步深化分局内人事制度改革，增强了单位活力，使分局的各项工作得到了较好的发展，同时也较好地完成了聘任合同期经济工作目标任务。
1、资产保值增值。2006年12月末，资产总额 万元，负债总额 万元，净资产总额 万元，比2005年末的净资产 万元，增加资产 万元。
2、当期收支平衡，略有节余。两年收入总额229.6xxxx元，支出总额217.5xxxx元，收支相抵结余12.1xxxx元。
3、收入总额逐年有所增长。2006年收入总额为��。�万元，比2005年的��。��万元增加�。��万元，增长23.7xxxx。
基本上完成了聘任合同(2005—2006)签订的'经济创收计划指标，超额完成了聘任合同(2005—2006)签订的总收入计划指标��万元。
4、认真执行效益工资制度并保证了站内员工效益工资的按时足额发放。
2005年分局人平个人所得�万元，2006年分局人平个人所得�万元。
5、加强对分局内债务的管理，任期内没有新增债务，是xxxx考核分局中唯一没有负债的单位。
6、三项费用逐年降低且控制较好，2005年差旅费、邮电费、办公费合计支出12.4xxxx元， 2006年差旅费、邮电费、办公费合计支出13.3xxxx元。
（二）��分局X个人廉洁自律方面情况
1、个人所得。2005年领取聘任合同年薪1.xxxx元，2006年领取聘任合同年薪1.xxxx元。
2、通话费据实报销。没有报销手机购置费，也没有领取通讯补助费。
（三）主要问题和责任追究
1、招待费支出较高。
2、超计划支出聘任合同签订的常年事业经费1.1xxxx元。
3、2006年外欠款11.2xxxx元须清收。
以上问题X负直接责任。
��分局现有干部职工5xxxx，其中在职（全额）5xxxx，招聘xxxx。分局长xxxx，副局长xxxx。内设五科一室，采取打破档案工资，核定年薪但必须与任务包干挂钩结账的管理办法。局对该分局财务实行报账式的管理模式，实行财务监管与审计。
这是局财务审计处对X任��分局局长两年以来的第一次经济责任审计，主要审计和抽查了��分局2005年至2006年资产负债情况，财务收支情况及同期X聘任合同履行情况，个人廉洁自律情况。这次审计采取账面审计与账外调查结合方式进行。审计得到了X和分局其它有关人员配合，X对提供会计资料真实完整及个人廉洁自律方面作了承诺。