为进一步展示我校教师新形象，加强教师自身修养，不断增强教师学识魅力和人格魅力，充分体现新时代教师风采，结合我校实际，特制定江北区XX外国语学校第二届“最美教师”评选方案。
组委会成员
组长：
组员：
参评对象
XX外国语学校全体在职教师
评选条件
忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德，作风正派，廉洁从教，有强烈的事业心和责任感，在教育教学工作中成绩显著。
爱岗敬业，为人师表，治学严谨，业务过硬，认真履行教书育人职责，用高尚的人格魅力、丰富的学识影响和教育学生。
热爱学生，乐于奉献，与学生建立和谐、民主的平等关系，积极对学生进行思想品德和心理素质教育，热心帮助学困生，关心家庭困难学生。
积极参与和谐校园建设活动，邻里关系及家庭关系和睦，师生关系和谐。
评选类型
最具爱心之美
真正把学生看作自己的孩子，用心对待，能注意学生学习生活的细节，关心呵护学生身心健康，尤其关心贫困、学困生。
最具管理之美
班级管理有特色，能培养学生的集体荣誉感和责任感，形成正确的集体舆论，树立良好的班风、学风，同时能逐步培养学生自我教育、自我管理的能力。
最具教学之美
热爱教学工作，深刻领会教材，教学基本功扎实，刻苦钻研，勇于创新，教学方法灵活，因材施教，能培养学生的学习兴趣，能挑重绿色作文网担上示范课。
最具运动之美
富有朝气、活力和激情，热爱体育运动，有一定的运动天赋，有强健的体魄，能积极参加各种体育锻炼。
最具奉献之美
具有强烈的责任感和奉献精神，经常和学生谈心，及时了解学生的思想动态。在课余时间能多读书，充实自己的教育思想和教育理念，做到真正的为人师表。
最具助人之美
能真心对待学生，当学生思想上遇到问题时，能积极开导，生活上遇到困难时，能力所能及地帮助。和同事关系融洽，乐于助人。
奖项设置
“最美教师”十名、“最美教师”提名十名
评选程序及办法
第一阶段：人员推荐
结合实际，开展形式多样、广泛参与的评选活动，在公平、公正、公开的基础上，真正把责任心强、勇于创新、乐于奉献、勤学苦干的全校公认的典型人物与事迹推选出来。
从全校在职教师中，七、八、九年级及小学部各推荐五人至评审组。
第二阶段：资料收集
在评审小组审核认定资格后，整理候选人的“最美教师”材料，于学校网站公示一周，弘扬学习“最美教师”候选人的事迹，同时保证事迹的真实性及先进性。
第三阶段：投票评选
入围教师资料公示一周后，将在全体教师会议上由全校教师投票选出十名“最美教师”，十名“最美教师”提名。
第四阶段：表彰颁奖
学校将对获奖教师进行隆重表彰，颁奖时间定于下学期开学典礼。
爱学生是教师的天职。只有教师真正爱学生，对孩子们寄予期望，这些学生都会进步。一种信任的眼神，一句关怀的话语，一个满意的微笑，都会使被期望者的心中激起情感的浪花，从心灵深处汇聚成汇聚成一股积极向上的勇气和力量。
刚参加工作，班上的朱莎非同学，她给我的第一印象就是特别漂亮，简直像洋娃娃一样。平日都是和年迈的爷爷奶奶一起生活，风雨无阻，这四年里我看到了她的坚强，看她冻得通红的手和脸，我从心底里感到很怜悯，我骑车返校的路程中特意去超市给她买了一瓶擦脸油。通过我与莎非姑姑的交谈中得知，她是一个非常懂事负责的孩子。了解到她的家庭情况之后，无论是从她的生活上、学习习惯上我都格外的照顾。奶奶知道后哽咽着对我说：老师谢谢您对莎非的关爱……
工作这八年来，我帮助过很多家庭困难的学生，来乡村教学这四年，为学生赠送衣服，给他们买精美的小礼物，买烧水壶……无怨无悔，甘于奉献。不忘初心，将爱进行到底。
XXX，先后被评为模范班主任、优秀教师、家访先进个人等荣誉称号。
班上有一名“特殊”留守儿童，性格怪异，眼睛透漏出凶狠和无情，同学们都避而远之，极不和群，和谁都不主动说话，也不回答问题，同学都不愿和她同桌，看着这位学生很是孤单。本该天真快乐的年龄不该是这样压抑度过的，于是我及时地对他进行了一次家访，在这次家访中，我了解到他这种性格行成的原因原来与她的家庭有着密不可分的联系。他从小跟说话犀利的奶奶长大，妈妈与爸 baihuawen.c n爸相外出打工的时间较多，只留下这么小的孩子。之后，我经常对该生家访，主动找他谈心，和他拉家常，跟奶奶沟通说话方式。在班上讲述相关故事，通过多种多样的活动课让同学和他多些互动，多些沟通，让同学间换位思考问题，去发现别人的优点。在工作之余尽量抽出时间给她补习功课，教给她如何合理利用时间。有一次生病，家里没人，我就带着他去医院看病，一双小手环在我腰间，虚弱的叫着“妈妈，您就是我的妈妈。”我只觉前方的路渐渐模糊了。从此以后他的性格慢慢变得开朗起来，还愿意参加学校班级集体活动了，在全班同学友好气氛中，还有同学一起玩。我们的友情温暖了他冰冷的心，看到他现在能和同学友好共处，脸上多了灿烂的笑容，为他高兴。家长看到孩子的转变，也很感动。所以，我觉得孩子就像一把锁，我们只有找对钥匙，才能让孩子敞开心扉，才会愿意和你交往。
XXX曾先后被评为市级模范班主任、延津县德育先进个人、最美教师、宣传先进个人、优质课二等奖、延津县文明教师、优秀教师、十佳教师、教研先进个人、三八红旗手等荣誉称号。
“十佳少年”评选稿
六．二班李欣儒
尊敬的老师：
我叫李欣儒，今年11岁，是六年级二班的语文课代表。入学五年来，在老师的精心培育下，我从一个无知的孩子成长为一名光荣的少先队员，成为德、智、体全面发展的好学生。
我曾担任班长、英语课代表等职务。面对老师和同学们的信任，我时刻严格要求自己，努力做同学们的表率，做老师的小助手。我经常帮助其他同学打扫卫生，早晨最早来到教室，放学关好门窗后最后一个离开教室。
我在积极为班级服务的同时，努力学习、勤学多思，学习成绩名列前茅。我爱好广泛，喜欢乒乓球、篮球、电脑、音乐等，我喜欢阅读，一有书就爱不释手，广泛的阅读开阔了我的视野，同时也提高了我的写作水平。我阅读过中国四大名著，《老人与海》、《爱的教育》等西方名著，老师多次夸我是品学兼优的好学生。
对于困难同学，我总是乐于伸出援助之手，助人为乐，真诚奉献。同学有不会的问题，我总是热情、耐心的帮其解决。学校组织的献爱心活动，我都能积极参与，无私奉献。
我曾多次参加学校组织的各种活动，多次获得学校“快速作文”一等奖，踢毽子第一，朗诵优秀奖，多次被评为“体育小健将”、“音乐小百灵”、“英语小灵通”、“读书小状元”，多次被评为校“三好学生”，2009年被评为校“十佳少年”。我的作文获全国“新人杯”中小学生文学大赛一等奖。六一儿童节，我还参加了“环保时装秀”节目表演，受到老师和同学们的夸赞，我知道这些成绩凝聚着老师辛勤的汗水。
“一份耕耘，一份收获。”我非常自豪我是平师附小的一分子。如果把学校比作一个大花园，我只是花园里的一朵小花，而我也要努力散发属于我的清香。我将珍惜生命中的每一天，从现在做起，从自身做起，努力做德智体全面发展的好学生，报答老师和父母的养育之恩，把祖国建设的更加美好。
xxxxx学校20xx年二年一班x月份进步之星
评选感言：
我是二年（1）班的xxx，我很荣幸地获得了“月进步之星”这个荣誉，这都是我努力的结果。今后的学习生活中，我一定再接再厉。
我成为进步之星不是偶然，而是开学到现在，这几个月以来努力的成果。我只相信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我的进步并不是来自巧合，而是来自点点滴滴的努力。成功代表你付出了汗水，这并不代表永久的荣誉，而是一番新的奋斗。只要你付出了努力，成功就不再遥远。只要你付出了，就会有收获。不管收获多少，都在为未来打基础。只有不断努力，才能让基础更加牢固，获得成功。学习如逆水行舟，不进则退。只要我们付出100%的努力，就一定能成功。同学评价：
她是一个开朗、自信的女孩，上课认真听讲，喜欢多问几个为什么，不懂就问，不对就改，是父母眼中的好孩子，同学眼中的好伙伴。她上课认认真真地听讲每一节课，仔仔细细地思考每一个问题，工工整整地书写老师布置的每一次作业。我们喜欢和她在一起的感觉，就是我们的小老师。教师评价：
她是一个尊敬师长的好孩子，每次遇到老师，都会主动上前打招呼。她是一个友爱同学的好朋友，每次看见同学需要帮助时，她都会去帮助他们。她热爱班级，愿意为班级贡献自己的力量。每次大扫除中都看得到她的身影。她学习认真、努力。她严明守纪，从不违反学校、班级的规章。她工作认真负责，老师交给她的任务，她丝毫不拖落，及时出色完成。
xxx x年x月x日
本着“办人民满意教育”宗旨和落实“立德树人”根本任务，全力打造番禺教育“上品教化”升级版，围绕“学生喜欢”的维度，进一步践行“碁道育人”教育理念，不断提升“家门口好教育”发展水平，进一步推进校园文化建设和师德建设，大力宣传广大教师爱岗敬业、乐于奉献崇高师德风尚，增强班主任教师的荣誉感、幸福感和责任感。经学校研究，决定在全校开展“XX小学首届最美教师”评选活动。
一、评选范围
XX小学全体在职教师。
二、评选标准
具有高尚的师德和良好的修养。热爱教育事业，热爱学校，具有大局观念，具有团队精神和合作意识，勇于承担教育教学重任，服从组织安排，人际关系和谐，甘于奉献，化苦为乐，关爱学生，深受学生的崇敬和爱戴，得到各级领导和师生的认可和赏识。
具有勤学的精神和丰富的知识。主动学习本学科和相关学科的知识，学习教育教学理论，学习优秀教师的典型事迹，学习时事政治和人文知识，具有深厚的文化底蕴，课堂教学具有一定的深度和广度，积累更多教育学生的事例，堪称学生的良师益友。
具有研究的意识和先进的理念。主动参加各级各类的学科交流研讨活动，积极进行教育科研试验和探究，具有现代的教师观和学生观，体现“研学后教”课堂的三大核心理念，师生关系融洽，课堂气氛活跃，培养学生的综合能力，既是知识的传播者，又是学生人生的引路人，帮助学生树立正确的人生观和成长目标，为学生的健康成长服务。
具有文雅的举止和阳光的心态。教师要举止文明，言行高雅，习惯良好，堪称学生的表率。具有乐观向上的心态，用微笑面对生活和困难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时时处处树立教师自身和学校的形象。
具有出色的智慧和育人的艺术。积极思考，主动发展，善于把自己的知识和经验凝成智慧的金钥匙，用高超的育人艺术开启每个学生的心智，促进学生成功成才，努力践行着“培养身、心、智和谐发展的现代人”的办学理念。
在符合以上条件的前提下，具有以下至少一方面成绩突出者：
（1）最有爱心之美（教师爱心之星）：关心学生，严慈相济，为学生的健康成长奠基。
（2）最正班风之美（教师管理之星）：平时班级工作扎实有效，有班级管理特色。
（3）最勤学习之美（教师好学之星）：博览群书，不断学习，能将所学用于教学中并积极撰写教学论文。
（4）最佳勤劳之美（教师勤劳之星）：为学校无怨无悔办事，具有引领示范作用。
（5）最具悦纳之美（教师悦纳之星）：有积极向上的阳光心态，积极热心参与学校的各项活动，具有很好的亲和力。团结同志心胸宽广，乐于服务。
（6）最佳才艺之美（教师才艺之星）：才艺出众，富有特长。
（7）最有孝心之美（教师孝心之星）：敬老、爱老、邻里赞赏。
（8）最具朴实之美（教师朴实之星）：朴素、实在、埋头乐干。
（9）最佳特色教育之美（教师特色之星）：积极参与学校的特色教育活动，引导学生积极参与养成教育，工作出色，成效显著。
（10）最具体育工作之美（教师活力之星）：富有朝气，热爱体育工作，引导孩子树立正确的运动、健康理念。
（11）最具快乐之美（教师乐观之星）：好学，乐观，把快乐带给老师。
（12）最具无私之美（教师服务之星）：处处为教师谋福利，无私奉献。
三、评选办法
宣传动员：（20XX年3月1日-6月15日）首先把“最美教师”评选方案发布到学校办公群、学校资讯等，通过组织全体教师会议学习，充分动员老师们积极参与评选活动，请广大教师推荐他们心目中认为最美的石小教师。
评选：（20XX年6月20日-6月25日）由学校评选工作小组监督，将票数最高的前12名评为“XX首届最美教师”。
候选人事迹展示：（20XX年6月25日-6月30日）公布候选人名单，并在学校公示栏和办公群、学校资讯上介绍候选人最美事迹。
公示展示：（20XX年7月1日-7月5日）学校及时公示评选结果并进行宣传展示。（宣传方式：展板宣传、QQ、公众号等。）
四、评选要求
1、加强组织领导。“XX小学首届最美教师”评选活动是我校师德建设的一件大事，是一次全方位挖掘、宣传师德楷模的重要活动，各负责人要高度重视，积极进行推选。
为此，学校成立“最美教师”评选工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
2、严把推荐质量。要认真对照评选标准，筛选出师德高尚，业绩突出，事迹感人，可敬可学的候选人。
3、评选工作领导小组对各组推荐的名单要进行初审，然后再安排公示和评选。
4、加大宣传表彰力度。
我于2014年10月参加工作，在这8年的时间里，我把满腔的热血献给了我挚爱的孩子们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台。
在我的教学生涯中，我没有放弃过任何一名学生，不论他有多差。2015年秋天，我接手了四年级转来一名新生—小明（化名），当时听同事说这孩子学习很差，智力有问题，我也没太在意。面对这个孩子。我同情这个孩子，总希望他快乐成长，所以对他的关注多一点。他所有的作业都不交，在我的数学课上，他桌子上总是放着语文书，我就过去帮他把数学书拿出来，可是他就会把书放回书包里。我想：不要和他过不去了，让他开心的玩吧。由于我没批评过他，他开始越来越过分，开始和别的同学说话。孩子毕竟是孩子，他也有表现出他真实面孔的时候。有一次我口述了一道判断题，话音刚落，他第一个回答：对。我很惊奇，心想：这孩子怎么蒙对了。他并不是蒙的，因为我又一次证实了他。我讲生字时，他趴在桌子上满分作文网和前边的同学说话，我忍无可忍，对他说：你就站在这里听吧。我讲完后，我对他说：回到你座位上把生字写写。我在教室里巡视，观察学生写作业的情况，我走到他身边一看，他写的很好。这时我才知道我上当了，被这孩子给骗了。我在想呀，这个孩子骗了多少人，他的父母，他一年级二年级的老师。如果能早发现孩子是在偷懒，他也不至于到现在这个地步。他有很多字不认识不会写，语文会分析，却不会写字。从此以后每天下午放学我只要有空，就去这个孩子家里辅导他语文数学方面的基础知识，经过一个学期的辅导，他的语文从五分上升到七十多分。
我是女儿，我是妻子，我是母亲，但我做得都不成功。有耕耘就有收获。通过努力，我所担的工作取得了较好的成绩，受到了学校领导和老师们的称赞。我深爱着我的教师岗位，并愿为此奋斗一生。
XX曾先后被评为市级文明教师、乡模范班主任、电教先进个人、模范班主任、优秀教师等荣誉称号。
为大力弘扬社会主义核心价值观，进一步加强学校师德师风建设，引导教师“以德立身，以德立学，以德施教，以德育德”，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师，在全校形成重德养德的浓厚氛围。经学校研究决定，在全校开展第二届“最美教师”评选活动。
一、评选范围
全校在编在岗的教职工。
二、评选标准
1、品德高尚，爱岗敬业。热爱祖国，拥护中国共产党领导，带头践行社会主义核心价值观，忠诚于党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感；热心爱教，优质施教，廉洁从教，文明执教，依法执教；爱岗敬业，无私奉献，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
2、为人师表，严谨治学。遵纪守法，模范遵守社会公德，模范遵守学校各项规章制度，严谨治学，自觉抵制各种诱惑；严格执行教育教学管理规范，积极推行素质教育；遵守学术道德规范，以身作则，在师生中有较高的威信和影响力；教育教学成绩显著，在同行中具有较高的威望，受到师生的普遍赞誉。
3、教书育人，关爱学生。既教书又育人，把德育放在教育教学工作首位，努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德；坚持育人为本，坚持正确的政绩观和科学的评价观；坚持面向全体学生，尊重学生人格，关心学生全面健康成长；关爱帮助困难学生，深受学生尊敬和爱戴。
4、团结协作，改革创新。关心集体、顾全大局，不计较个人得失；善于团结协作，具有融洽的同事关系；积极参加教育教学改革，不断提高教育教学质量，在实施素质教育中起到示范、带动作用；刻苦钻研业务，努力培养学生的创新精神和实践能力。
5、扎根一线，事迹突出。长期工作在教育教学第一线，师德事迹真实、突出、感人，20XX、20XX、20XX年师德考核至少一年为优秀等次；具有教师资格并从事教学工作4年以上（含20XX年9月参加工作）。
6、有下列情形之一的，不得参加“最美教师”评选活动。
（1）教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；擅自向学生推销教辅资料，乱收费的。
（2）班级管理或课堂教学中出现重大安全责任事故的。
（3）利用职务之便让家长办私事，有违师德形象的。
（4）推诿学校的工作安排，无故不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务。
（5）经常请假、迟到、早退，有旷课、旷工现象的。
（6）与同事关系紧张，与家庭关系紧张，影响教师队伍声誉的。
三、评选办法
1、宣传发动（20XX年4月16日）：在全体教师会议上公布“最美教师”评选活动方案，同时在学校微信群、公众号和学校邮箱上进行发布，各班班主任通过校讯通、微信群加大宣传，向家长和学生介绍此次活动，请家长登陆学校微信公众号，参与评选活动。
2、推荐产生候选人：（20XX年4月17日-4月18日），经过各行政组民主推选产生候选人，其中低、中、高、综合二行政组分别推荐2名，综合一组、学校行政组各推荐1名。候选人要提供1500字左右的事迹材料（事迹材料要求内容准确，生动翔实，感染力强，充分体现先进性、时代性和典型性。），并填报“最美教师”评审表（附件一），各行政组长填报推荐表（附件二）。
3、候选人事迹展示参评：（20XX年4月19日）公布候选人名单，并在微信群介绍候选人事迹进行参评。
4、评选：（20XX年4月20日）公布参评候选人名单，在微信公众号中进行网络投票（教师、学生及家长从候选人中投票），根据投票结果和教师评议、领导小组评议，确定前6位的候选人被评为学校第二届“最美教师”。
5、公布展示：20XX年4月23日学校及时公示评选结果，进行表彰。学校从中择优推荐参加各级主管教育部门的最美教师评选活动。
四、评选要求
1、加强组织领导。“最美教师”评选活动是我校师德师风建设的一件大事，是一次全方位挖掘、宣传师德楷模的重要活动，各行政组要高度重视，积极进行推选。学校成立第二届“最美教师”评选工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
2、严把推荐质量。各行政组要认真对照评选标准，筛选出师德高尚、业绩突出、事迹感人、可敬可学的候选人。有3年以上班主任工作经历的优先推荐。原则上已获得学校首届“最美教师”的不再推荐。
3、评选工作小组对各组推荐的名单进行初审，根据投票结果和教师评议、领导小组评议，确定前6位的候选人被评为学校第二届“最美教师”。
4、严禁在评选中进行拉票等违规活动，一经发现取消评选资格。
5、加大宣传表彰力度，树立师德先进典型。