年终奖发放能够充分调动职工工作积极性，下面是的小编为您带来的公司年终奖一般是多少钱【优秀2篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
这个没有固定限制，这就要看老板有没有良心和企业经济效益的好坏了。
第一种：土豪公司。好的公司会发车、发房，这些会让全国人员都羡慕嫌恨，这样的土豪公司，也是所有人才都愿意进的公司。
第二种：一般公司。一般公司发放年终奖，都是多发一个月的工资，不高也不低，相信多数人的年终奖都是这么多。
第三种：小气公司。以前有些公司会发放芹菜、馒头，更有甚者一分钱都不给，如果进了这样的公司，那过了年就可以准备辞职了。
你的年终奖会有多少呢？一起来晒一晒吧。
愿大家年终奖都能拿到一个大大的红包
1、目的与意义
为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。
2、适用范围
2.1工龄满1年(含)以上的正式员工。
3、职责
3.1工作部人事处
3.1.1年终奖发放方案的`拟定和修订。
3.1.2统计、审核奖励人员名单。
3.2财务部
3.2.1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。
3.2.2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。
4、内容
4.1发放时间与方式
4.1.1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放；年底发放时间为次年1月份随工资发放。
4.2计算方法
4.2.1年终奖（年中）=（月平均工资*基数）*40%
4.2.2年终奖（年底）=（月平均工资*基数）*60%
4.3基数
4.3.1工龄≥5年100%；
4.3.2工龄≥3，<5年75%；
年终奖金发放管理办法 版本/修改 1/0
4.3.3工龄≥2，<3年55%；
4.3.4工龄≥1，<2年40%；
4.4月平均工资
4.4.1月平均工资（年中）：1-6月份税前工资（除交通补贴和公司缴纳的五险一金外）的平均值。
4.4.2月平均工资（年底）：1-12月份税前工资（除交通补贴和公司缴纳的五险一金外）的平均值。