春节马上就要到来，大街上到处都年味浓浓，在外奔波了一年的人们都赶着买飞机票、抢火车票、汽车票，或者正在赶着飞机、火车、汽车。可就在这种大多数人都心心念念地等着合家团圆的时候，也有不少职场人在思索着如何才能找借口不回家过年，这类人群，也就是传说中的职场“恐归族”了，恐归族是如何形成的呢？下面是整理的恐归族是什么（优秀2篇），在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
事实上，在外奔波忙碌了一年，到了新年的时候，谁不想回家和家人团圆，一年到头不见人，父母当然也希望借着这个机会见见自己的孩子，和孩子多说说话。很多人都会怀念小时候的过年，一家人坐在一起吃吃饭，看看电视，或者出去转转，其乐融融，没有了这么多的对比，不用考虑“别人家孩子”已经娶妻生子、已经买车买房、已经升职加薪……
既然如此，为什么不让春节变得更质朴一些，重新回归家庭的温情。职场人打拼一年，终于有机会可以休息，有些应酬可以拒绝就拒绝了吧，不要搞得自己放假比上班还累，在家多陪陪家人朋友，不也很好。
另一方面，对于这些职场人的家人来说，也应该适当体谅一下他们。虽然你们的很多抱怨都是善意的，但是这往往会成为“恐归族”强大的心理负担，就像有网友咆哮的，“没遇到合适的要如何结婚啊！难道真的在路上随便抢一个到民政局去么！”既然春节合家团圆，那就要一家人和和美美地过一个年，不是更好吗？
回家过年，三姑六婆、七大姑八大姨聚在一起，少不了一番问候，但问来问去最后的'落脚点总逃不脱这么几个点：收入、房子、对象、孩子。可偏偏，这些问题往往就是职场人的痛处，是他们总也翻不过的大山。要知道人的精力总是有限的，能顾得了一面，可能就会忽略别的方面。所以往往就会出现这种情况；事业成功的，家庭方面就不会太理想；家庭生活得意的，事业就会显得有些平庸。当然也存在事业家庭双丰收的，但那毕竟是少数，对于大多数人来说，这就是“鱼和熊掌”。
赡养父母、购房还贷、结婚生子等，职场人为此而打拼奋斗，可是这些在平常还可以逃避一下的“痛苦”话题，在春节就完全避无可避了。于是，在这种情况下，就有一部分人不愿意回家了，在他们看来，与其回家面对这些“会呼吸的痛”，还不如春节留守值班，还能赚个三倍的加班费。