职位说明书精选7篇

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职位说明书 篇1

本岗位名称:专任教师

岗位类别:副教授

岗位等级:7级

岗位职责

1、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面职责。

2、组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。

3、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情景,确保教学任务完成。

4、按照分工督促建立有关教务档案和文件。

5、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。

6、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。

7、组织好每学期期中教学检查,并根据情景提交书面汇报。

8、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。

9、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。

10、人文学院党总支和主任交办的其它工作。

另外,作为教师,努力完成以下岗位职责:

1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。

2、认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育,进取参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习,加强对外学术交流等活动。

3、结合教学工作,指导青年教师(包括兼职教师)的成长,承担青年教师的培养和指导工作,每学期听课不能少于4学时。

4、进取协助和服从学校及部门的工作安排,进取策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。

5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。

岗位任务:

1、抓好教学常规管理,及时报送教学周报,做好相关教学资料的`保存、建档和数据平台工作。

2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。

3、抓好《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。

4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。

5、抓好《形势与政策》课程建设。

6、根据学校要求,抓好教学期中检查等相关工作。

7、做好人文知识竞赛辅导等工作。

8、更新本部门网站,及时上传相关资料信息。

9、出台“大思政”实施的初步方案。

10、做好骨干教师的推荐上报、教学团队的申报等工作。

11、协助总支,做好相关工作。

12、协助学校相关职能部门,做好相关工作。

另外,作为教师要努力完成以下工作:

1、担任2门及以上课程的教学工作,教学质量评价良好以上,无教学事故的发生。

2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上,并完成相应的实践总结,必要时要做专题汇报。

3、聘期内完成论文2篇及以上。

4、聘期内完成以下之一:(1)主持校级及以上教改课题1项;(2)主持1项校级及以上科研项目,横向到帐经费0、4万元以上;(3)担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人;(4)主编教材、著作1部等。

5、完成部门及学校领导交办的其他工作。

岗位纪律:

1、遵守国家的法律法规、规章和学校及本部门制定的各项规章制度

2、严格遵守岗位职责要求的工作规范,教书育人。

3、服从学校、部门领导的管理与安排,诚信称职,努力完成本职工作。

4、教学活动不得迟到、早退或旷会,有事需提前请假。

聘用条件:

1、具有高等学校教师资格和高级专业技术职务。

2、热爱教育事业,具有良好的职业道德和学术道德,具备履行岗位职责的本事。

3、身体健康。

4、贴合上级教育部门及学校规定的认岗条件。

职位说明书 篇2

岗位名称

工程部经理

岗位编号

030301

所在部门

工程部

岗位定员

1人

直接上级

副总经理

所辖人员

1人

直接下级

主管工程师

本职:

负责公司开发项目施工计划的执行,代表公司进行施工材料的合同签订

职责与工作任务:

职责一

职责表述:参与公司项目开发前期设计工作,负责与设计院的具体技术沟通工作

工作任务

参与项目前期设计,协助主管工程副总经理工作

具体与设计院进行技术方面的沟通工作,参与方案论证工作

职责二

职责表述:负责工程具体施工计划安排

工作任务

具体负责项目施工计划的制订工作

经主管副总、总经理、董事会领导批准后,负责具体的执行工作

现场监督工程施工计划的执行情景

职责三

职责表述:负责施工现场的管理工作

工作任务

现场指挥施工工作

处理施工现场的技术方面的问题

对发生的紧急突发时间,及时向公司主管领导汇报,提交解决方案

权力:

本部门工作计划的制订和实施权

项目设计方案的提议权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系:

内部协调关系

策划部、办公室、工程部、财务部等

外部协调关系

相关业务往来单位

任职资格:

教育水平

大学本科以上学历

专业

工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经历

培训经历

工程施工管理培训、房地产开发培训等

经验

3年以上相关工作经历

技能技巧

熟练使用AutoCAD、天正等制图软件

其他:

使用工具设备

计算机、一般办公设备、网络

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间,根据工作情景加班

所需记录文档

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

职位说明书 篇3

岗位描述:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、实施公司的物资、采购战略,制定外购政策;

5、分析市场和货运配送系统,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

6、负责应付款的审查工作;

7、组织对物资市场信息的收集和分析;

8、维持与供应商的关系,协商竞争价格和劳务合同

任职资格:

1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;

3、有外资企业采购经理工作经历者优先;

4、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;

6、具备较强职业道德素质。

职位说明书 篇4

岗位描述:

1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;

2、负责拓展拓展项目来源,储备项目资源;

3、项目调研各支基金,对各投资基金充分细致的调查研究;

4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;

5、负责依研究人员的等建议,决定所管理基金的投资组合;

6、负责所管理基金的日常投资管理工作,对基金投资业绩负责;

7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引,控制投资风险;

8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。

任职资格:

1、本科及以上学历,经济、财务、金融等相关专业;

2、具有一年以上从业经验,对基金投资有深刻的理解;

3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;

4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效;

5、具有较强的数理分析能力,熟练掌握数量化分析工具;

6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;

7、诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神。

职位说明书 篇5

中文职称:厨工

部门名称:行政人事部

直属上司:中级厨师

直属下级:

职务概述:

协助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作,完善和坚持员工餐厅的厨房的场地和设备的卫生清洁。

职责范围:

1、必须服从上司的工作安排,并按时完成。

2、努力学习各种专业技术知识。

3、负责每日的提货及保证货品的质量及数量。

4、坚持工作台,工具及个人卫生整洁,虚心听取上级的指导,协助上司完成每一天工作。

5、负责登记每段员工用餐的情景和相关统计数字。

6、协助完成每月盘点工作。

7、对上司和各部门同事,必定要有礼貌和尊重别人。

8、负责各类牲口宰杀、和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作,并协助完成每一天烹饪工作。

9、按要求标准生产,务求高效率完成各项工作。

10、负责厨房内的清洁卫生,坚持各机械设备及用具,场地的清洁卫生。

11、必须与各部门同事坚持紧密合作。

12、在工作时,必须仪容整洁,穿着整齐制服。

13、完成上级交办的其他工作。

职位说明书 篇6

岗位描述:

1、负责执行货代行业进出口操作流程,包括:编制各种外贸单据、订舱、配载等;

2、联系客户以及国外代理,与客户保持良好的沟通与交流;

3、维持与船公司,车队等相关部门良好的关系;

4、处理各类突发事件并及时向上级汇报;

5、完成上级交办的其他相关工作。

任职资格:

1、专科及以上学历,航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先;

2、1年以上货代操作经验,能够独立处理货代海运提单和空运提单,有散货操作经验者优先;

3、熟悉货代操作流程,熟悉货运代理业务及相关专业知识;

4、英语应用熟练,熟悉office等办公软件;

5、工作认真负责,思维敏捷,有良好的客户服务意识以及沟通能力,协调能力强。

职位说明书 篇7

编号:

职位名称技术部所属部门技术部

直接上级技术总监直接下级技术主管

任职资格

1、学历、专业知识

硕士及以上,具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识

2、工作经验

五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格,具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先

职责

一职责表述:技术发展战略规划与实施

工作任务

1、协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划,并不断进行完善

2、组织企业技术发展战略规划的实施,并将执行情况及时反馈给相关领导

考核重点:技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况

职责

二职责表述:技术管理制度建设

工作任务

1、组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度,报请领导审批

2、技术管理制度经领导审批后严格执行

3、安排人员将规章制度交企业管理部备案管理

考核重点:技术管理制度的完善和有效执行程度

职责

三职责表述:技术调研、分析工作

任务

1、关注、了解国内外本行业技术发展状况,组织收集国内外相关技术发展信息

2、带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究

3、组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告,上报有关领导、部门

考核重点:每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告职责

四职责表述:技术创新工作

任务

1、根据市场变化,及时了解客户在技术方面的需求,提出技术创新项目并组织实施

2、技术创新完成后,负责组织新技术的相关培训

考核重点:职责

五职责表述:技术合作与对外技术交流工作任务

1、组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动

2、承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议

考核重点:技术合作与对外技术交流的效果职责

六职责表述:引进新技术的消化工作任务

1、组织所引进新技术的消化工作,按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件

2、组织对新技术的实施进行过程监控,及时发现、解决有关技术问题

考核重点:引进新技术课题的完成及推广实施情况职责

七职责表述:技术与工艺管理工作任务

1、组织对技术与工艺操作规程的研究,制定企业各项技术、工艺标准

2、对生产部门、子公司(工厂)生产技术、工艺进行管理与指导

3、组织处理生产中出现的有关技术问题

考核重点:技术、工艺的改善、创新程度职责

八职责表述:技术支持工作任务

1、参与营销合同的评审,对合同中有关技术内容进行确认与协调

2、对产品售后服务提供有关技术支持

3、协助人力资源部对相关员工进行技术培训

考核重点:各项工作的配合程度职责

九职责描述:其他管理职责工作

任务

1、安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料,并进行分类归档

2、调配、安排本部门的各项工作,保证各项工作的顺利开展

3、负责对本部门员工的考核、培训等工作

考核重点:部门各项工作任务的完成情况,员工考核结果

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