沟通的技巧与艺术优秀6篇

沟通的技巧与艺术有哪些卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有15% 取决于知识和技能,85% 取决于沟通 ——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确,善于沟通的人,往往具备更高的解决问题的能力,同时也更令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。下面是的小编为您带来的沟通的技巧与艺术优秀6篇,希望可以启发、帮助到大家。

▍22、掌握1秒钟原则 篇1

如果你对谈话的主题不了解,就坦白地说:“这问题我不清楚。”别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂,更容易说错话。

沟通的技巧与艺术二、让别人喜欢你的六个秘诀 篇2

1、让你到处受欢迎

要对他人表示你的关心,这与其他人际关系是同样的道理;而且你这种关心必须是出自真诚的。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报,而得到这种关心的人也会同样有所收获。

2、产生良好印象的简单方法

行动胜于言论。做一个微笑者,微笑会让人明白:“我喜欢你,你使我快乐,我很高兴见到你。”

3、牢记他人的名字

富兰克林�罗斯福知道一个最简单、最明显、最重要的使人获得好感的方法,那就是记住别人的姓名,使人感觉受到了重视但我们中间有多少人能够这样做呢?

4、成为优秀的谈话家

专心倾听正在和你讲话的人,这是最为重要的。至于成功的商业交往,并没有什么神秘的没有别的东西会比这更使人开心的。

5、如何增加你的吸引力

通达对方内心思想的妙方,就是和对方谈论他最感兴趣的事情。

6、如何使人马上喜欢你

在人类行为中,有一条至为重要的法则,如果我们遵守它,就会万事如意;实际上,如果我们遵守这条法则,将会得到无数的朋友,获得无穷无尽的快乐。这条法则就是:“永远尊重别人,使对方获得自重感。”

沟通的技巧与艺术三、不伤感情而改变他人的九大技巧 篇3

1、如果你必须提出批评,就从这里开始

用赞美的方式开始,就好像牙科医生用麻醉剂一样,病人仍然要受钻牙之苦,但麻醉剂却能消除这种痛苦。

2、如何批评而不招怨恨

当面直接批评别人,只会引起对方的强烈反感;而巧妙地让对方注意到自己的错误并加以指正,会有非常神奇的效果。

3、先谈你自己的错误

如果批评者从一开始就先谦逊地承认自己也不是无可指责的,然后再指出别人的错误,那么情形就会好很多。

4、没有人喜欢接受命令

不要动不动就给别人下达“命令”,也不要告诉对方如何去做,这样不但能维持对方的自尊,而且能使他乐于改正错误,积极合作。

5、使对方保住面子

几分钟的思考、一两句体贴的话、对对方态度的宽容,对于减少这种伤害都大有帮助!世界上任何真正伟大的人,其伟大之处正在于绝不将时光浪费在对个人成就的自我欣赏中。

6、如何鼓励别人走向成功

假如你我愿意鼓励每一个我们所接触的人,使他们认识到并挖掘自己所拥有的内在宝藏,那么,我们不仅可以改变他本人,甚至可以使他脱胎换骨。

7、送人一顶高帽子

如果你希望某人具备一定美德,你可以认为并公开宣称他早就拥有这一美德了(尽管可能的确没有)。给他一个好名声,送他一顶高帽子,让他去实现,他便会尽量努力,而不愿看到你失望。

8、使错误更容易改正

使对方知道你相信他有能力做好一件事,他在这件事上很有潜力可挖那么他就会废寝忘食,努力把事情办得更好。

9、使人乐意做你所建议的事

如果你想让别人乐意做你想()要他去做的事,你就必须让他明白,他对你是多么的重要,而他自然也会在心中产生这种感觉,从而实现你的期望。

▍30、让对方觉得他很重要 篇4

如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客,但对方似乎完全没有要起身离开的意思,可以说:“不好意思,我得打通电话,时间可能有点久…”,或是:“今天真的很谢谢你来…”。你也可以不经意地看看自己的手表,让对方知道该走了。

▍33、主动表达帮忙 篇5

如果部属绩效不佳,应该要询问他可以如何解决,不要采取威胁态度。

▍29、下达送客令 篇6

当一群人聊起某人的八卦或传言时,不要随便应声附和,因为只要说出口的话,必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场,只要说:“你说的部份我不太清楚。”

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