市政管理部工作人员岗位职责【优秀4篇】

综合管理员岗位职责 篇1

1、主要负责公司人员招聘和客户服务与回访工作；

2、能自主完成应聘人员面试工作；

3、对新进人员能进行适当培训督导工作；

4、完成上级交代的其他日常事务性工作。

综合管理员岗位职责 篇2

1、新员工到科室报到、工作证、餐卡的办理及办公用品发放等；

2、部门人员出勤记录、休假人员假期的审核，部门人员加班用餐预约申请；

3、负责部门人员培训计划编制实施；

4、负责部门人员办公物资领取发放；

5、负责办理部门人员出差、报销、采购计划和运输计划等文件审批手续；

6、负责部门人员计算机信息变更等流程申请；

7、负责部门资产维护、保修及配合公司做好资产盘点工作；

综合管理员岗位职责 篇3

1、 负责员工的日常工作考勤。

2、 负责办公用品的领取和发放。

3、 负责本地员工日常报销的单据审核、汇总。

4、 日常来客的简单接待、导引，参与公司对外重大接待工作。

5、 监督公司办公区域和展厅装修进度并反馈存在问题。

6、 负责母公司和其他分公司人员出差宿州的办公和住宿安排。

7、 负责领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责 篇4

1、部门日常内外部沟通，组织部门党支部、工会小组等活动；

2、完成部门人员报销流程；

3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写；

4、部门所需设备的申请、领用和维护管理；

5、招投标文件的打印和装订；

6、部门内部考勤管理；

7、其他部门内综合管理工作。