国家规定的年假有多少天【3篇】

一般情况下,每到过年的时候,劳动者都是可以休年假的,那么大家知道法定年假有多少天吗?以下是人见人爱的小编分享的国家规定的年假有多少天【3篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。

最新年假计算方法是什么 篇1

年假计算方法:

按《职工带薪年休假条例》第三条 规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

员工休年假条件 篇2

根《职工带薪年休假条例》,以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,休年假的前提条件如下:

主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。

时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

国家法定年假是劳动工作后一年的基本权利,需要劳动者自觉的,积极的,勇敢的去捍卫。带薪休假是员工一年一次的福利,是不可人为剥夺的,员工们应该树立权利意识。如果您在维护自己的合法权利中需要律师的帮助,我们很乐意为您效劳。更多相关知识您可以咨询律图律师。

国家规定的年假有多少天 篇3

按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

一键复制全文保存为WORD