现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是为大家整理的后勤岗位职责(15篇)，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。
二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。
三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的.维修，做好开学后各项物品的准备。
四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。
五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。
六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。
七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。
八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。
九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。
十、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。
十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。
1、每学期开学制订出卫生保健工作计划，加强检查与落实工作，期末搞好总结。
2、利用每二周一次健康教育广播，每月一次卫生专栏宣传，对学生进行健康知识、预防疾病的教育，培养学生良好的卫生习惯。
3、了解和掌握学生健康状况，健全学生健康档案。统计好各班学生出勤率，负责做好每天的晨检工作。
4、做好“六病”防治工作，每学年组织一次学生体检，积极开展近视眼、龋齿、传染病、常见病的防治工作，发现患病的学生应及时与家长取得联系，及早治疗。
5、严格管理药品的购入、使用及过期报废制度，保证药品的质量，确保用药安全。
6、不断改善学校卫生环境，加强对卫生工作的检查，发现流行病或在流行病发病期间，及时深入班级做好消毒预防工作（必要时启动学校传染病应急预案）。
7、发现流行病或传染病，及时向学校汇报，并同卫生部门取得联系，深入班级做好消毒工作，采取措施防止蔓延。
8、及时做好师生伤害事故及小疾病处理工作，必要时负责送医院治疗，并把处理情况进行记载。
9、积极认真参加卫生防疫部门召开的会议，作好记录，按时向分管领导汇报，做好学校卫生保健工作。
10、检查学校饮水、饮食卫生，发现问题，采取措施，加以纠正。
1。负责办公司物品的领用、使用、管理和维护；
2。向有关部门递交文件，报告等；
3。负责公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用；
4。协助领导做好对外接待工作；
5。负责办公室的财务管理，环境卫生管理及一般事物的管理；
6。完成领导交办的其他临时性工作。
1、资料信息的查找与修复；
2、负责银行数据统计、部门的绩效统计和业务稽核工作；
3、协助业务人员进行数据处理、调录音，信件的打印和投递等工作；
4、负责办公用品的保管，各部门日常文件的管理、对现有文档进行规范化整理等工作；
5、负责部门事务性工作与其他部门的协调工作；
6、上级主管交办的其他工作事项。
1、工作认真负责，按时上下班，遵守学院各项规章制度。
2.采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。
3.采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。
4.支票、现金要保管好，不准丢失，及时报帐，手续齐全。
5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在采购过程中，不搞公私兼买，不准给私人采购任何物品用品。
一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商按照公司的程序来做事。
二、熟悉市场了解商品：
1、 参加各类商品展示会，了解新商品的动态。
2、 去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。
3、 了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。
4、 制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。
一、 商品陈列：
1、 与促销商品配合，进行特别展示。
2、 新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。
3、 对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。
4、 提供季节商品的陈列指南。
5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。
6、 分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。
7、 与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。
二、订货和补货：
1、 作好销售预算，计划好首单订货数量。
2、 安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。
3、 为商场再订季节性商品提供适当指导。
4、 与Vendor协商确保不会断货。
三、库存控制：
1、 坚持采购金额预算
2、 对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。
3、 定期跟踪未送货订单，并采取措施。
4、 经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。
四、毛利控制：
1、 调查最低的商品成本。
2、 确保达到最低的成本。
3、 查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。
4、 每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。
5、 回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。
6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。
五、促进销售增长：
1、 特别的陈列
2、 确定促销的主题
3、 提前做好每一期的促销计划
4、 特价
5、 展示：试吃，试饮，演示功能
6、 赠品
7、 赠送装
8、 抽奖
9、 广告
10、返利和优惠券
六、 广告宣传：
1、 选择应节商品做广告
2、 选择保证能收效的商品做广告
3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平
4、 了解竞争对手广告的水平和品种
5、 检查广告商品的销售情况
6、 严格控制广告商品的成本和促销费用
7、 检查广告商品和广告收益
8、 更进广告商品的运输情况
七、纠正错误：
1、 面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。
2、 回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误。
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、业务申请资料是否齐全，对资料不全、资料不符的案件进行照会跟进。
2、按操作规则将相关信息录入系统，确保信息的完整性及准确性。
3、信息变更/加减人/资料的签收整理及扫描安排，扫描资料的质量监控及时效控制。
4、结合操作系统，对操作中存在的各类问题进行及时记录、上报。
5、处理其他部门人员的信息的查询，与其他相关部门进行有效沟通及协调个案的处理。
6、参与帮带新同事，答复各类咨询，提供建议及经验分享。
1、负责全园的总务后勤工作，完成园长交办的各项任务。
2、定期召开后勤人员会议，加强后勤人员的政治学习和职业道德教育。
3、根据上级有关经费预算规定和幼儿园的实际，拟定后勤工作计划，并认真组织实施。
4、对分管范围内的安全工作负责。
5、负责幼儿园基本建设和园内资产的登记、分配、添置、维修、督促职工执行园产使用、保管制度。
6、严格执行财务制度，以《事业单位财务规划》和《财务法规》为依据，在一定职权范围内合理使用各种经费，定期审核帐目。
7、努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。
8、坚持后勤为教学服务的方向，关心师生生活，协助教学人员完成各项中心任务。
9、指导督促卫生保健工作，指导并安排新上岗的保育人员的培训工作。
10、领导管理好食堂及园内治安，门前三包等项工作。
11、领导、组织好对属总务后勤部门有关人员的考勤、考绩。
1、组织工厂内职工对常见病、传染病、卫生知识的宣传；
2、负责做好厂房及后勤设施的建档和管理工作，安排厂房维修与保养，督促有关人员做好后勤设施的维护，坚持损坏赔偿制。
3、主持制订员工餐厅的各项规章制度，加强对员工餐厅的检查和考核，不断完善员工餐厅管理和菜点质量管理。负责搞好员工餐厅的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作。
4、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
1、学籍管理员主要负责全校历届、应届学生的学籍管理及日常事务工作。
2、开学时，办理学生的注册手续，统计学生变动情况，并及时反馈给上级领导。
3、印发全校学生分班名册，建立新生学籍，并按规定时间送市教育局教育处查核。
4、管理学生学籍，及时办理学生转学、休学、复学、离校等手续。
5、建立和保管***，及时负责将学生入学，毕业、结业考试成绩及学期成绩登记在学籍卡上，并按学年或学期收发学生思想品行评语和考核表。
6、接待处理来校了解学生情况的信访工作，照章开具学习成绩证明。
7、认真填好各种报表，做到数字准确无误，按时上报。
8、坚持管理育人，服务育人，积极参加有关学习，努力提高自身业务水平。
（一）办公室主任岗位职责。
1、协助公司领导处理日常行政事务，协助总经理召集全公司员工大会、总经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况，当好总经理的助手和参谋。
2、负责督促检查各部门对公司决议的贯彻执行情况。
3、负责公司与学校内、外单位以及公司内部各部门之间的协调。
4、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈，负责公司的会务工作和接待工作。
5、在总经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、工作总结、会议决议、报告、规章制度等材料和文件，负责公司印章管理。
6、负责总公司的综合统计和保密工作，做好总公司大事记。同时负责档案工作，做好公司各类档案的收集、整理、鉴定、保管和开发利用工作。
7、负责公司宣传工作和网络建设工作。
8、抓好人力资源部和公司二级财务工作。
9、加强内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，予以考核。
10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
11、认真做好总公司领导交办的其他工作。
（二）督查办主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保各项工作的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，组织好本部门员工的技能培训。
4、加强安全督查工作，预防安全责任事故的发生。
5、组织安排督查人员加强对水、电、气的检查，减少跑、冒、滴、漏现象。
6、组织安排督查人员加强全校水、电线路、管道的日常检查。
7、组织安排督查人员加强食品卫生和校园公共卫生检查工作。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（三）生活服务中心主任岗位职责。
1、全面负责本中心工作，安排和处理日常事务，确保中心的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、认真执行《食品卫生法》，组织开展日常综合检查，切实做好食品安全卫生、内外环境卫生和安全生产工作,确保无食品安全卫生责任事故。
4、加强成本核算，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
5、制定各类人员工作规范、安全环节的操作规程、职业道德规范、文明服务承诺和各项规章制度。
6、建立和健全员工量化考核制度，并予以实施。
7、建立与师生员工的信息反馈机制，处理好来信、来访、投诉工作，并采取措施及时改进。
8、不断改进工作作风，经常深入食堂了解情况，解决实际问题。
9、加强采购的管理工作，杜绝不正之风。
10、抓好员工的业务知识与技术培训。
11、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
12、完成公司下达的任务目标和经济目标。
13、完成学校和公司交办的其他任务。
（四）学生公寓管理中心主任岗位职责。
1、全面负责中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法，并计划指导和组织落实学生宿舍管理的各项决定及工作的实施。
3、加强安全工作，确保安全。
4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
5、不断探索学生公寓管理新思路，抓好公寓文明建设。
6、协助学生处和院系组织开展文明宿舍的创建活动，评选文明宿舍。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（五）校园管理中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，合理安排好运行经费，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、做好教学楼、办公楼的卫生管理工作。
5、做好体育馆（主馆）内教学和群体活动的场地布置及日常卫生管理。
6、做好全校公共场所的保洁，保证校园环境清洁、卫生、有序。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（六）物业管理中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保中心日常工作正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、负责校园绿地、树木、花卉、盆景的养护和管理，做好校园绿化、亮化、美化工作。
5、负责学校固话通讯设施的维护工作，确保畅通并做好话费回收工作。
6、负责学校教学打钟系统按要求播放。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（七）动力中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转，确保学校水、电、汽的正常供给。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、加强对水、电、气的管理，减少跑、冒、滴、漏现象，努力降低违规行为。
6、加强对水、电、气表的抄表，收费，工作的管理，做到每月抄表、收费后将情况公布于众，以增加此项工作的透明度，做到互相监督，减少偷盗现象的发生。
7、负责全校水、电线路、管道的检查及日常管理。
8、加强学生浴室的管理，保证正常运转。
9、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
10、完成公司下达的任务目标和经济目标。
11、完成学校和公司交办的其他任务。
（八）修缮中心主任岗位职责。
1、全面主持中心工作，确保整个中心的正常运转。
2、制定、完善中心各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、及时安排人力及材料，保质保量地完成任务，使用户满意。
6、承接并安排工程施工任务，掌握各项工作的进度、质量及材料使用情况，经审批后组织实施。
7、对不属自己业务范围或自己暂时无条件处理的报修及工程，向用户说明情况，并及时汇报。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司交办的其他任务。
（九）商务部主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、严格进货渠道的管理，确保食品的安全、质量和价格。
6、定期组织进行货物盘存，做到帐目清晰明确。
7、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
8、完成公司下达的任务目标和经济目标。
9、完成学校和公司交办的其他任务。
（十）校医院院长岗位职责。
1、全面主持医院工作，制定和完善内部管理制度和年度工作计划，确保医院工作正常运行。
2、负责组织、检查医疗工作，定期深入门诊、医疗点了解情况，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
3、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，提高服务质量。。
4、负责抓好预防保健中心的各项工作，督促检查健康教育、卫生宣传落实情况，组织全院人员的政治、业务学习，加强全院业务骨干培养工作。
5、负责组织、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、负责组织、检查医院社区医疗工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进社区医疗工作全面开展。
7、严格药品、医疗器械进货渠道的管理，确保药品的质量安全和价格合理。
8、健全员工量化考核制度，并予以实施。
9、加强安全工作，杜绝安全责任事故和医疗差错事故的发生。
10、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
11、完成公司下达的任务目标和经济目标。
12、完成学校和公司安排的其他工作。
（十一）汽车队队长岗位职责。
1、全面主持车队工作，为全校教学科研和工作、生活提供用车服务。
2、制定车队年度工作计划、细则、任务分配和工作总结，并负责检查督促实施落实。
3、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
4、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
5、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
6、组织驾驶员、车辆进行年度审验工作。
7、做好公司所有车辆的保险购买工作。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司安排的其他工作。
（十二）市场发展部主任岗位职责。
1、全面主持部门工作，确保整个部门的正常运转。
2、制定、完善部门各项规章制度和管理办法。
3、健全员工量化考核制度，并予以实施，抓好员工的业务知识与技术培训。
4、加强安全工作，杜绝安全责任事故的发生。
5、加强门面和招待所的管理，力争效益最大化。
6、加强学生三住宿部餐饮部的管理，确保食品卫生的安全和质量。
7、积极发动员工开拓市场。
8、协调并处理好本部门的各种矛盾，促使部门内外和谐。
9、完成公司下达的任务目标和经济目标。
10、完成学校和公司安排的其他工作。
工作职责
在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;
2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;
3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督;
4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;
5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全;
6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
8. 负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正;
9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;
10. 完成上级临时交办的其他工作。
岗位关系
1. 岗位名称：后勤主管
2. 所属部门：行政部
3. 直接上级：行政副总经理
4. 下属：后勤职员(包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员)
岗位技能要求
1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序;
2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;
3. 具有较强的工作责任心。
①在行政主管的带领下，负责公司的后勤保障工作，对设备检查与维修管理，对于所出现的问题做好应急总方案，处理好资产设备的售后服务与维护，杜绝非正常损坏，有效防止公司资流失。
②公司食堂管理：负责职工食堂管理工作，确保食品卫生安全，提高职工伙食质量，并对伙食成本控制和核算。
③公司环境卫生的管理，做到卫生无死角，责任区域内的卫生达到优良。
1.协助处长做后勤的日常工作。
2.负责制定工作计划并做年度工作总结。
3.负责后勤人员的考勤，安排并调配流动人员的工作。
4.负责后勤档案及材料的统计、存档工作。
5.负责检查教学楼内的卫生与管理工作。
6.负责学校的排水、给水、供暖、供电工作。
7.负责安排后勤人员维修全校的水、暖、电、下水设施的工作。
8.负责管理后勤经费使用情况，支付各项各类经济活动的费用。
9.负责车库的全面管理工作。
10.组织安排各项活动，完成领导的交办的其他工作。
1.协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。
2.负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。
3.负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜，并做好进出库台账。
4.完成上级安排的其他事宜。