法定退休年龄2023年最新规定大家了解吗？对于大部分劳动者来说，是非常重要的一件事情。这次漂亮的小编为您带来了2023退休年龄最新规定解读【最新3篇】，希望可以启发、帮助到大家。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄；
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
女的退休年龄与其所从事的行业相关，从事体力劳动的妇女，其退休年龄较早，而从事智力劳动的妇女则较迟。如今，有了弹性工作的人，他们的退休年龄是怎么确定的？政府发布了一条新的关于女性退休年龄的公告，据说是根据自己的资历来决定的。
相信大家都知道，社保制度对于我们的员工来说，是一种巨大的福利，而随着社会的发展，社会保障的越来越好，越来越多的人，都想要加入到社会保障之中。在这个体系中，最让人在意的，就是养老和医疗，这两个东西，以后会跟我们有很大的关系。
而在上海、北京、深圳等一线城市，灵活就业妇女的退休年龄却只有55岁。在这样的形势下，我国还出台了一项新的法规，即到2022年制定一项针对灵活职业妇女的退休年龄的政策。
那么，如何办理退休手续？会不会和之前有很大的不同？首先，要达到一定的退休年龄，再按照规定的程序办理退休手续，而另外一个，则需要缴纳超过15年的社会保障，这两项都是可以申请退休的。
现在，国家规定，五十岁以上的人可以申请退休，如果不满15年也没关系，可以一直交到15年，这样退休也不迟，因为如果没有达到15年的社保缴纳，即使提前退休也没办法拿到养老金的。
那么，为什么灵活工作的妇女可以在50岁之前退休？这主要是因为她的工作，大部分的灵活就业妇女都是做体力活的，所以政府把她们的工作归为女职工，因此，她们的退休年龄也是50岁。也就是说，只要符合以上条件，那么就可以向有关部门递交退休金，并且能够顺利领取到退休金。
考虑到目前我国的人口问题，政府也宣布了延迟退休年龄的可能性。原因就在于，50岁以后才能拿到退休金，因为现在的人口越来越老，而且随着时间的流逝，退休金的压力也越来越大，要知道，我国的退休金，都是国家财政拨款的，而女性的退休金，大部分都是50岁，这就意味着，政府要给他们增加五年的退休金。
50岁的退休年龄，对大多数女人来说都是很早的，毕竟现在的女人，身体素质都比以前好了很多，到了55岁，也不是什么难事，而且很多女人都是很有能力的，所以，如果能够推迟退休，那就更好了。
但是，推迟退休的政策并没有得到充分的证实，毕竟各个产业都不支持推迟退休，相对来说，大家都更倾向于按年资退休，所以，政府还是要根据不同的情况，做出决定。
一些网友表示，由于是灵活就业，社会保障由个人负担，再加上她们是做体力劳动的，因此，只要交完社会保险，到了50岁，就可以退休了。
目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。
男职工年满60周岁即可退休。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。