在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是的小编为您带来的外包服务岗位职责【最新8篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下给您最好的朋友。
岗位职责:
1、参与外包谈判，外包单位信息收集整理；
2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护；
3、工程项目计提、清查、核算；
4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护；
5、回款外包申请汇总，OA流程；
6、外包支付周资金计划，外包支付对账单；
7、外包支付单据整理、发票管理。
任职要求:
1、全日制大专以上学历；财务会计专业；
2、熟悉各种报表制作，精通各种办公软件；
3、具有良好的沟通能力及语言表达能力；
4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先；
5、性格偏中性硬朗点，要与外包单位打交道。
工作职责:
1、负责华东区金融外包服务（现金整点清分）项目的管理和协调；
2、负责华东片区项目的巡检及流程优化；
3、负责华东片区项目的周报、月报数据的汇总与分析；
4、负责项目人员的培训及考核；
5、负责项目回款的催收等。
任职要求:
1、本科以上学历，25-30岁；
2、有2年以上外包项目管理工作经验；
3、做事认真踏实、吃苦耐劳，有团队精神，能适应短期出差；
4、无犯罪记录或不良嗜好，品行端正；
5、熟练使用办公软件。
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；
2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；
3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能
4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量
5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。
6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展
7. 能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案
8. 能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略
9. 协调内外部资源拓展财务外包客户
职位描述：
1、领导和组建公司的配置管理团队
2、制定、优化及推广配置管理流程、变更管理流程及各项规范制度
3、建设公司整个持续集成/持续交付和DevOps流水线，持续推动流程改进
4、负责与其他部门和团队的沟通协调工作以推动项目的顺利进行
5、对公司其他相关人员的配置管理培训
6、制定配置管理规范（公司范围），针对每个团队或者项目制定配置管理计划
7、搭建、维护配置库。包括配置库人员管理、备份、新库建立、使用培训等
8、源代码管理：基于配置库进行版本控制、维护基线，针对不同项目设定合理的分支策略
9、环境配置：记录环境状态信息，如数据库、中间件版本、JDK版本等；记录环境变更信息；确保环境可重建
10、项目部署：实现自动化部署，改进部署流程，确保部署版本可控，可实现回滚
11、版本发布：控制发布的版本（经过测试的可靠版本）、实现自动化发布，记录发布版本变更内容等
12、实施配置审计：定期的审计，确保相关人员严格按照配置管理规范工作
要求：
1、对应用软件开发生命周期的整个流程有深刻的理解
2、精通持续集成/持续交付流程，熟悉应用自动化构建部署过程及相关工具平台
3、熟悉和了解深入了解开发过程中的变更管理，缺陷跟踪和版本控制
4、具有大型复杂开发项目的配置支持经验
5、综合的管理和决策能力，遇到紧急问题能及时有效地给出解决方案
6、良好的表达沟通能力及团队协调配合能力
职责描述：
主要职责：
1、客户维护
1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求
2、业务执行
1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA
2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等
3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施
4）收费管理及数据维护
5）完成上级布置的任务
职位要求：
1、全日制本科（含）以上学历
2、人力资源管理专业优先
3、 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先
4、英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
会计外包服务经理主要职责:
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行，部门内工作流程等办公方面的事务监督实施；
2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、外汇、财政等报表；
3、负责组织实施员工专业培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能
4、负责建立内资企业服务流程，完善移动互联时代服务模式，提升运营效率和运营质量
5、执行业务发展战略，扩大业务规模，承担售前专业顾问工作。
6、组建新型移动互联时代财税服务团队，提升财税服务的品质，助力创新型中小企业发展
7、能够根据现有方法和流程，构想和提出可能的供选解决方案
8、能够协助制定财务外包的总体战略方向，落实财务外包长、中、短期发展策略
9、协调内外部资源拓展财务外包客户
任职要求:
1、财务中级会计师职称。
2、有5年以上中小内资企业会计账务处理经验，精通内资企业财税知识
3、代理记账公司或财务咨询公司管理岗位一年以上工作经验
4、上述代理记账公司或财务咨询公司的对应企业规模应不少于30人。
5、富有挑战创新精神，对新事物接受能力强
6、具有强烈的事业心、团队合作精神，能够以全局的观点看待事物
7、性格开朗外向，乐观，善于与人交流，为人踏实稳重
岗位要求：
1、利用自身丰富的人脉关系拓展公司外包业务渠道，负责外包合作客户的开发、跟进及维护；
2、负责公司项目对外战略合作，拓展新业务渠道，探索新业务模式；
3、负责本部门所有合作合同的初审、签订后的跟进、维护；
4、及时汇报商务合作情况，并提出建议；
5、负责处理客户反馈意见及投诉，对质量满意度进行跟踪及分析，并提出改善意见；
6、负责协助部门的日常工作；
7、负责公司包装及宣传。
任职要求：
1、熟悉游戏行业行情，2年以上游戏商务工作经验；
3、普通话流利，性格外向开朗，形象气质佳，沟通能力强，具备解决突发时间能力，能承受较强的`工作压力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力及拥有优秀的职业道德和个人素养；
5、市场敏感度高，具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；谈判能力和语言表达能力，熟练使用MS软件（Word、PPT、Excel）；
6、投递请附个人生活照，非诚勿扰！
1.根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的人力资源外包服务咨询；
2.根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作；
3.与客户进行及时有效的沟通，保证人力资源外包服务的进度；
4.为客户提供人力资源外包方面的咨询，协助领导提供客户解决方案；
5.负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作；
6.处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。