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责令停工通知书范文一
致:项目部
你项目部施工的工程,经年月日检查,发现存在重大安全隐患:根据《_建筑法》、《_安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定,现责令你项目部:立即停止部位的施工。
整改完毕后将整改情况用安全隐患整改反馈单回复报送公司,公司再组织人员进行复查合格后方可恢复施工。
特此通知。
检查人:
年月日
责令停工通知书范文二
xx 单位:
你单位 xx 工程,经查存在以下重大隐患:
根据《_安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定,我局现责令你单位:
□立即停止限于《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。
□对工地立即全面停工整改,限于年月日前整改完毕并
填妥《复工申请书》报 申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。
(以上打勾项为唯一选项)
在此期间你单位应采取措施,防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的,我局将按相关规定予以处罚。
xx 县公路管理局
接收人签名:
检查人签名:
年 月 日
责令停工通知书范文三
________________:
你 单 位(人)________________________________________,违反了________________________的规定,依据______________的规定,现责令你单位(人)于___年__月___日起停业整顿;予以改正。
被处罚单位人如对以上行政处罚不服,可于 60 日内向___________提起行政复议,也可于___月内向人民法院提起诉讼。
__________工商行政管理局
______年______月______日
停工通知书范文一
建房户:
经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中,发现你户在XXXXXX擅自修建的房屋,。你的行为违反了《xxx城乡规划法》有关规定,现责令你户立即停止建设,听后处理。若逾期不履行,镇xxx将按照《xxx城乡规划法》第六十四条之规定依法处理,由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。特此通知
送达人:
接受人
停工通知书范文二
尊敬的业户/施工单位:
20XX年中秋节将至,为让广大业主过一个祥和安静的节日,我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工(含单项工程施工),现提醒阁下注意以下事项:
停工时间:
20XX年9月15日—20XX年9月17日,
注意:此段时间内,园区内禁止一切施工行为,禁止任何施工人员与装修材料进入小区;物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。
停工提示:
1、20XX年9月14日下午18:00前请各施工单位必须将临时堆放于公共区域(路面、梯间)的装修材料、施工淤泥等清理干净。
2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门,以防物品丢失。
3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。
4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀,以防发生漏水事故。
5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门,以免引发火灾事故。
6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上,防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。
7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。
xxxx
年月日
停工通知书范文三
公司各部门、各监理部:
由于近期腊月,气温下降且春节临近,监理工程项目将陆续停工,经公司研究决定,放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日(农历正月二十二)。除公司机关及公司安排工作的人员外,原则上依据监理项目停工或复工情况,各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案,否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天15元的生活补贴,补贴随工资一起发放。放假期间要保持通信畅通,服从公司安排的工作和活动,加强自身业务技术学习,否则放假补贴将予以取消。
注:如提前离职或放假期间自行离职,生活补贴不予发放。
特此通知!
20xx年1月26日
公司全体员工:
根据《*关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
“五一”国际劳动节:4月29日、4月30日,5月1日放假,共3天。4月28日(星期日)正常上班。
其中,5月1日为法定节假日,4月29日(星期六)为公休日,4月30日(星期日)公休日调至xx月xx日(星期五),4月28日(星期日)上班。
节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、*稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
xxxx公司
20xx年xx月xx日
各位同仁:
20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
节假日期间,各部门要认真做好各项工作:
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
尊敬的客户:
您好!
根据xxx对20xx年春节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司春节放假具体安排通知如下:
20xx年2月9日至20xx年2月15日调休,放假7日。即2月9日(星期六,农历除夕)公休、2月10日(星期日,农历正月初一)、2月11日(星期一,农历正月初二)、2月12日(星期二,农历正月初三)为法定节假日,2月10日(星期日)公休调至2月13日(星期三),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)公休调分别调至至2月14日(星期四)、2月15日(星期五),2月16日(星期六)、2月17日(星期日)照常上班。
祝您节日快乐!
xxx公司
日期:
公司各部门:
20xx年五一劳动节即将来临,根据国家放假规定和公司安排,假期时间安排如下:
一、放假时间:20xx年x月x日—20xx年5月x日,5月x日开始上班。
二、放假期间客服部安排人员值班,其他部门放假休息。
客服值班时间:8:00—18:00。
客服值班电话:xxx。
节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员,敬请谅解。
祝全体营销伙伴节日快乐,幸福生活力!
特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
疫情期间公司劳动节放假通知 (菁选2篇)(扩展3)
——劳动节放假公司通知3篇