在当下社会，我们越来越需要通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。怎么写通知才能避免踩雷呢？这次为您整理了清明节放假的通知（优秀5篇），希望大家可以喜欢并分享出去。
20xx年清明节是4月5日星期四。
20xx年清明放假安排：4月5日（清明节）4月6日（星期五）4月7日（星期六）放假，共3天。4月8日（星期日）上班。
20xx年清明节银行放假安排
20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。
但是由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。
节假日期间值班网点均对个人业务开放，大额取款业务最好提前预约，但对公业务不予办理。
放假事项及调休网点各家银行会在网点张贴公示，小伙伴可以留意一下。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业，可到自动存取款机办理业务。
20xx清明节快递放假吗
清明节是法定节日，大部分机构、企业都是与周末连休，放假三天。
但是对于快递这一特殊行业，清明节都是正常送货，不放假的
20xx年清明节高速公路免费时间：4月5日0时至4月7日24时，共三天。
免费车型：7坐（含7坐）以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。不发卡抬杆放行：
所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行，大大节省了等待时间，提高出行效率，今年也不会例外。
20xx清明当天加班几倍工资
（一）休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或者计件工资）÷8（小时）×2×加班时间
（二）法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或者计件工资）÷8（小时）×3×加班时间。
所以清明节的假日中4月4号（其为法定节假日）就要按平均日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资；而4月2号和3号（这两天是公休日）就要按平均日工资或者小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。
尊敬的各位家长：
你们好！xx英语学校清明节假期安排如下：
4月2、3日（本周六、周日）正常上课。4月4日（下周一）放假一天，天天学班不上课，4月5日（下周二）开始正常上课。望各位家长安排好孩子的假期时间，保证孩子在周六、周日按时上课。
谢谢您的理解与配合！
通知人：
日期：
根据xx市教育局通知，现将清明节放假调休安排通知如下：
清明节假期为4月29日至5月1日周末连休，共3天。
几个相关事项强调如下：
学生校外安全问题：请各班主任利用晨会、班队会对学生进行节日期间安全(交通、饮食、用电以及夏秋季传染病预防等)和自我保护的教育与指
导。
校园安全问题：
①4月3日放学前，各班、各办公室和各专用教室负责人要关锁好教室、办公室的门窗，关闭电脑、电视机、饮水机等的电源并拔下电源插座。
②食堂等其它用室负责人也要认真检查用具的妥善保管情况，确保节日期间的财产安全。
③4月3日按正常的。作息时间放学。当天的值日教师在离岗前要认真检查校园内所有门窗、室内外水龙头等的关闭情况。
以上事项，望相互转告。
xx小学
日期：xxxx年xx月xx日
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、4月4日至4月6日一共三天。4月5日（星期天、农历清明节）为法定节假日。4月4日（星期六）、4月6日（星期一）放假。4月7日（星期二）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
**公司
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将清明节放假安排有关事宜通知如下：
一、4月4日至4月6日共3天。4月5日（星期天、农历清明节）为法定节假日。4月4日（星期六）、4月6日（星期一）放假。4月7日（星期二）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。
三、放假期间正常上班的部门，应在3月30日上午将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。 特此通知。