随着社会不断地进步，需要使用通知的情况越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是整理的国庆节放假通知【3篇】，希望能够帮助到大家。
根据国务院相关规定，结合医院实际，我院20xx年中秋节、国庆节放假安排如下：
一、中秋节放假安排：
1、9月19日～21日（周四～周六）放假3天；
2、9月22日（周日）全天上班。
3、门诊具体安排如下：
9月19日（周四，中秋节）全天停诊；
9月20日（周五）全天开诊，按周六排班；
9月21日（周六）全天开诊，按周六排班；
9月22日（周日）全天开诊，按周五排班。
二、国庆节放假安排：
1、10月1日（周二）～7日（周一）放假7天；
2、9月29日（周日）、10月12日（周六）全天上班。
3、门诊具体安排如下：
9月29日（周日）全天开诊，按周五排班；
10月1日～3日（周二～周四）全天停诊；
10月4～7日（周五～周一）全天开诊，按周六排班；
10月12日（周六）全天开诊，按周一排班。
三、各辅助科室根据门诊安排进行排班。
四、节日期间，各科室安排好工作，确保医疗安全。
xx医院
20xx年9月3日
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
10月1日（星期六）至7日（星期五）放假休息，共7天。10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）上班。
二、各单位要全力做好节日期间的`生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
XX部
20xx年XX月XX日
根据国家法定节假日放假安排及规定，经公司研究决定，现将公司有关国庆节放假安排如下：
9月28日（周六）休息；
9月29、30日上班（29日周日调休为10月4日）； 10月1日-7日休息7天；
10月8日、10月12日照常上班；
10月13日（周日）休息；
此后恢复正常。
放假期间，各部门要妥善安排好各项工作，并认真做好安全防范工作，各办公室放假前要做好安全隐患排查，确保平安度过节日假期。
综合管理部
二〇xx年九月二十四日