国庆节临近，为了便于大家提前做好放假安排，下发国庆节放假通知。的小编精心为您带来了国庆节放假安排的通知4篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。
各位同事：
2017年国庆节将至，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、放假前请妥善安排好相应工作，离开前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备；
三、请大家在放假期间注意出行安全，假期结束之后请大家按时返回公司上班；
祝全体同仁国庆节快乐！
2017年国庆节将至，根据国家2017年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：
一、10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间如需加班的`部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部×××处。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全！预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节！
特此通知！
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日，
其中：1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日；
2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。
春节是指汉字文化圈传统上的农历新年，俗称“年节”，传统名称为新年、大年、新岁，但口头上又称度岁、庆新岁、过年，是中华民族最隆重的传统佳节。
春节的。法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加 m. 班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。