作为城市规划专业的大学生，我们的作业要求设计酒店，所以利用这个周一休息时间，我们进行了北京市五星级以上级酒店的调研活动，此次的调研以小组的形式展开。在进行酒店调研之前，我们对什么是酒店进行了解。在多数国家“酒店”被定义为向游客和临时光顾着提供基本的有偿服务——住宿和就餐——的公共设施。
这次我们小组主要调研了北京饭店、北京君悦酒店和希尔顿酒店。先是北京饭店，它作为北京的标志性酒店位于北京市中心，毗邻昔日皇宫紫禁城，漫步五分钟即可抵达天安门、人民大会堂、国家大剧院及其它历史文化景点，与繁华的王府井商业街仅咫尺之遥。北京饭店拥有七百余间规格各异的客房，外形给人一种低调，严肃的感觉，但是室内设计很温馨又不失大气。现实与浪漫相结合的设计、浓重而不失活泼的色调、奔放且大气的布局、各个小细节都具有极其浓郁的中国文化元素，让每位客人无论中国国外的友人都对中国文化的博大精深深深叹服。
北京东方君悦大酒店是由凯悦酒店集团管理的豪华酒店，位于北京市中心地带著名的北京东长安街，坐落在长安街上的标志性商务建筑群。酒店客房环境舒适，并配有多个餐厅、会议室及康体设施，是商务出差、休闲旅游的理想选择。亲切专业的服务和国际一流的酒店设施，令酒店在北京这座世界瞩目的国际大都市中独树一帜。给我印象最深的就是大片的玻璃幕墙和门口大气的喷泉以及宽阔的台阶，远看就给人一种恢弘大气的感觉。而且工作人员热情的态度让客人有种宾至如归的感觉，这个酒店的建筑风格偏向现代化，一层备有休息的雅座在大玻璃幕墙周围，视野广阔，还有植物格挡让人觉得谈话气氛安静，心情愉悦。二层的餐厅类似于咖啡厅及西式自助餐的氛围。装修与细节无处不透漏着高贵与奢华。
最后我们去了希尔顿酒店，北京希尔顿酒店由著名的希尔顿酒店集团管理， 坐落于北京东三环北路燕莎商务区内， 酒店提供专业服务和会议室，替您在酒店内安排会晤及宴会，包括会议设施，茶点，各种筵席和顶级的视听设备及服务设施。其中餐饮服务多种多样任客人选择，有中式西式餐厅，咖啡厅，甜点店，设施先进，装修精美。 经过对这些高级酒店的调研，我对五星级酒店有了更全面的认识，对我自己的设计有了更深刻的了解，以及明确了方向，今后的设计中我要借鉴它们的优秀设计细节加入自己的想法形成属于我自己的设计。
教育部副部长杜玉波日前在河南高校调研时透露，教育部联合多部委制定的进城务工人员子女异地高考方案已经国务院同意，将适时发布。
异地高考，关系着几亿流动人口及其子女的切身利益。据统计，20__年进城务工人员随迁子女在流入地小学和初中就学的人数达到997.1万，带着近千万学生未来命运的异地高考方案，自然会引起舆论和百姓的高度关注。然而我却认为，对于这个方案，我们的期望值似乎不能太高。其原因有三：
首先，从此方案的制定过程看，开放异地高考早就成了亿万流动人口百姓的强烈愿望。今年全国人民代表大会和人民政治协商会议前夕，随迁子女家长发起《取消高考户籍限制呼吁书》签名活动，并征集到超过9万个签名，这样强烈的民意表达，在我们的历史上可以说的极其少有的，说明人们对开放异地高考的期望之强烈。然而，就是关系着几亿流动人口切身利益的异地高考方案，却没有经过公开的讨论，更没有群众参与听证，即使今天已经国务院同意，但其内容还属保密，由此可见方案制定的难度之大，据说既要开放异地高考，又要保护北上广等名牌高校集中城市高入学率的既得利益，如此走钢丝追求利益平衡的方案，其结果肯定是两面不讨好。
其次，虽然放开异地高考在一定程度上能够缓解高考制度的社会不公。但是，高考制度最大的不公是优质高校资源的分配不公，以北京与河南、安徽考生进入北京大学的比例为例，20__年北京的考生每千人可以有3.3人进入北大文理科，河南则是超过万人才有1人进入北大的机会，安徽考生则要1.3万人才有1人进入北大校门。即使完全放开异地高考，也改变不了这种高考招生名额的不公。
第三，据报道，新通过的方案将在全国统一规划的基础上，给予地方一定的自由空间。作为高考既得利益最大的城市，如果放开异地高考，必然损害了这些城市考生的既得利益，使他们进入名校的录取率有所下降。为了维护自身利益，地方政府必然充分利用甚至通过对策无限扩大自由空间的权力，用苛刻的条件限制异地高考的规模，使异地高考方案带来的一点局部公平尽量缩小，因为地方政府毕竟是当地市民的父母官，难免会把维护当地市民利益摆在第一位。
有此三端，建议对于异地高考的期望值不要太高，我们更希望名校能够根据各地报名考生数量公平分配招生指标，使各省市的考生都有相对平等的机会进入名牌大学，到那时，异地高考、高考移民都可能成为历史。
4月17日上午，市残联副调研员杨方带队来我县开展条线工作调研。
会议，首先听取县残联周大跃副理事长工作情况汇报。与会人员还围绕条线工作进行了交流与讨论。市残工委办公室副秘书长潘建南就今年条线上的工作任务进行部署。 杨方副调研员充分肯定我县无障碍进家庭、残疾人权益保障、助残志愿者、浙江狮子会鳌水服务队筹建等工作，并深刻剖析当前形势，提出具体工作要求及思路。他指出，平阳县各项基础工作非常扎实，在完成规定任务的同时，要作好自选动作，贯彻好全市工作会议精神，早部署、早安排；明确重点工作，在重点上下功夫，落实好责任书内容，抓进度，抓督查，抓落实。
会后，市残联调研组一行来到昆阳龙安村查看无障碍设施进家庭情况，杨副调研员详细地询问残疾人家庭情况，认真查看了无障碍环境，充分肯定我县无障碍进家庭项目情况，并激励残疾人家庭坚强乐观地生活。
为期一个月的调研，与其说是一次比赛，不如说是一次学习和体会，无论是相关知识的增长，抑或是比赛时心态的一种锻炼和成长，还是比赛过程中的学习和感悟，与队友之间的合作与交流方面，我都收获了很多东西，所以，总的`来说，我是很感谢这个比赛的。
首先，感谢一下队友。一开始，无论是开会还是q上讨论时，我表现得都太过……强势了些（反省），就发表意见时的语气和态度，现在想来，真的很感谢我的队友们能够容忍我，所以，道歉先。以前我坚持的是，我不会去定义自己是一个leader，然后强势的去支配大家，或者表现出一种盛气凌人的姿态，反而，我不愿去担当一个领导者的角色，我坚持的是，团体工作中，尽自己的力量，有想法就拿出来跟大家讨论，也可能由于这个原因，我发表个人看法时总会很理直气壮的说出自己的原因，有时就给人一种我很强势的坚持个人看法，其实我只是这样在想：我之所以说出我的理由，是想让大家来指正一下，如果觉得不好，说出建议的那些不足，我会很开心的接受，但是，不了解的人，可能为了所谓的“和气”和给予我的尊重，只是会认为这是我强势的表现，从而选择沉默或者勉强接受和赞同，想到自己之前也没跟大家明确的解释一下，因此给大家带来很多精神上的压力或者烦恼什么的，再次道歉和反省，我以后也会，并且应该注意一下自己讲话的语气和方式，我得深入思考，为什么别人同样是发表个人意见和看法，但是完全不会给人强势的感觉呢？
其次，就我个人工作而言。我主要负责查阅资料，以及后期，结论和建议方面的一些工作，虽然，在之前的采访提纲和问卷方面也提供了一些建议，但起的作用不太大。资料这块，我只是在找一些可以帮助我们在报告中可以适当引用的资料，而忽视了，去研究别人的调研报告制作过程中的亮点和应注意的细节问题等，因此，在调研工作展开的前期，我在大家具体去发问卷，统计结果这段时间，没有好好去思考，查阅，导致在后期报告制作过程中，不能提供一些建设性专业性的想法和思路，没能合格完成资料查阅这部分工作。另外，在协助制作报告的过程中，很多时候我都只是提出了概括性的想法和建议，而把具体的实施和制作这部分工作丢给队友，有时候，提出的想法和建议没有经过认真的思考，浪费大家的时间后才知道不可行，耽误团队的工作进度，所以，以后自己提出一个想法后，就应该积极地去验证它的可行性，然后再具体实施分工，节省大家的时间。
另外，工作态度不够积极主动，不够注重细节。工作中，潜意识里好像觉得自己不是组长，不用从大局去着想，组长具体分配我去干什么我再去，干完之后就一身轻松了，而不是，主动地去思考整份作品和团体的成效，积极主动地去思考工作中哪些地方还有不足，还需要改进，并且，做事儿时不够注重细节，有了轮廓和思路后，就停止去认真思考了，导致很多工作在实施时才遇到困难，大大耽误工作进度。
比赛时，在现场，包括ppt展示和现场答辩。首先是ppt的制作和展示，我总结到：ppt的展示内容反映的最主要就是我们的作品制作思路以及我们要强调的作品亮点，因此，内容可以不全面，但是一定要表现深刻，其次，解说时一定要自信坦荡，要尽量有感染力，我觉得有激情和笑容，就成功了一大半。答辩时，无论回答什么问题，都最好回到自己的作品上来，让评委老师相信，你问的我们的报告是可以解释的，报告是提供了充分的说明和解释的，我的回答也不是主观的，是严格根据调查得出的，而我，直到决赛时才充分认识到这一点。
近期要结合“冬日无闲”集中服务活动，全乡掀起深入开展设施农牧业扣棚定植进畜集中服务活动的高潮，有效解决当前设施农牧业扣棚定植进畜中存在困难和问题，使“冬日无闲”活动切实落到实处，见到实效。
要将设施农牧业扣棚定植进畜集中服务月活动作为“冬日无闲”活动的一项重要内容，认真落实“人盯人、人盯事”工作责任制，增强工作实效。
要重点抓好以下工作：
一要抓好设施农牧业扣棚定植进畜工作和产品营销。特别要抓好日光温室的品种选择、茬口安排、技术服务、销售渠道等工作，确保新建、历建设施农牧业都能按时定植进畜，正常发挥效益。
同时要及早做好群众的宣传发动、技术培训等工作，确保明年设施农牧业和特色林果业建设任务不折不扣完成。
二要抓好今年特色林果苗木越冬管护工作，使特色林果苗木安全越冬。
三要落实好明年的设施农牧业和特色林果业地块，做好特色林果业前期准备工作，为来年按时栽植打好基础。
四要扎扎实实的开展好“冬日无闲”集中服务活动。要结合“冬日无闲”活动的开展，扎实做好结构调整中的宣传工作，广泛发动群众，充分发挥农民群众在结构调整中的主体作用。
要讲究工作方式方法，采取请进来教，走出去学等办法，通过典型引路，示范带动，用身边的事教育身边的人。