党性纯洁作风报告（通用3篇）
先进性和纯洁性，是马克思主义政党的根本特征。纯洁性是先进性的前提和基础，先进性是纯洁性的体现和保证，二者在本质上是一致的。
党的提出要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，把纯洁性建设首次纳入党的建设的主线。同志今年年初在中央党校春季学期开学典礼上的讲话中也指出：“什么时候党的纯洁性保持得好，党就更加坚强有力，党的事业就能健康发展;什么时候党的纯洁性受到影响和削弱，党的战斗力就会下降，党的事业就会遭受损失。”这充分说明，做不到纯洁，也就谈不上先进。要保持党的先进性，就要不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，切实做好保持党的纯洁性的各项工作，引导党员干部努力做到“纯”而又“洁”，从而永葆党的先进性。
一
思想决定行动。如果党员思想不纯洁，理想信念就不可能坚定，是非认识必然模糊，政治立场很容易动摇。因此，广大党员必须把思想上的“纯”摆在首位。
一是政治信念要“纯”，做“纯真”的人。政治坚定是思想纯洁的基本要求。一方面，广大党员干部要毫不动摇地坚持马克思主义指导地位，认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系;另一方面，要认识到马克思主义具有与时俱进的理论品质，党员干部要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，做到思想上不断有新解放、实践上不断有新创造、理论上不断有新发展。
二是修身立德要“纯”，做“纯粹”的人。共产党员应是社会高尚道德的倡导者和引领者。党员特别是党员领导干部在道德追求上要境界深远，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。要不断规范和净化自身的工作圈、生活圈和社交圈，养成高尚健康的生活情趣。
三是对待群众要“纯”，做“纯挚”的人。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是保持党的纯洁性的本质要求。作为人民的公仆，我们要深刻认识到，人民群众是历史的创造者，是人民把管理国家和社会的责任赋予我们，无论何时何地，我们都应坚持“人民至上”，把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二
一个行动胜过一打纲领。思想上的“纯”归根到底要靠行动上的“洁”来体现。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，面对人民群众的热切期盼，党员尤其是党员领导干部要切实在行为上做到觉而不迷、正而不邪、净而不染。
一是经济上保“洁”。随着经济建设的快速推进，一些党员干部手中掌握的资金、项目越来越多，在经济上保持清正廉洁显得越来越现实和紧迫。共产党员作为人民的勤务员，应视“贪”为猛虎，守得住清贫、经得住诱惑，对钱财保持一颗平常心，严格遵守经济纪律，在公务接待、公务用车等方面弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，抵制铺张浪费等不良风气。
二是权力上保“洁”。如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、官德好坏的试金石。头顶三尺是法纪，脚下支撑是官德。领导干部要始终牢记自己手中的权力是人民给予的，要视权力为责任，视权力为约束，视权力为考验，谨慎用权，公正用权，依法用权。要自觉接受监督，用监督促廉洁，用廉洁促纯洁，时刻以只争朝夕的精神为人民群众谋福祉。
三是干事上保“洁”。保持纯洁性最终体现在为党和人民的事业建功立业上。在干事创业上一定要有求真务实的精神，要有推动科学发展的能力。面对困难要有一股干劲、面对挑战要有一股闯劲，察实情、出实招、办实事，把工作抓牢、抓实、抓细，在促进经济转型升级上有新作为、在加强社会管理上有新作为、在改善和保障民生上有新作为，努力创造出经得起历史、实践和人民检验的实绩。
三
党员干部要做到“纯”而又“洁”，既需要本人持之以恒地锤炼，也需要党组织的培养。
一是提高自我净化能力。无论是政党还是党员干部个人，都要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要严格管理党员队伍和党的干部队伍，严把入口、加强教育、强化监督、畅通出口，不断去“杂质”，全力防“污染”。只有肌体健康了，才会焕发生机与活力。
二是强化教育引导功能。要深化学习型党组织建设，不断提高领导干部和广大党员理论素养和知识储备;要大力推动党性修养和党性锻炼，用马克思主义中国化最新成果武装党员干部头脑;要围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，提高做好新形势下群众工作的能力。
要想让这种动力始终保持下来，就需要不断地加强党性修养，这就是我们要跟大家交流第三个问题，加强党性修养为作风建设注入强大的内在动力。
怎样加强党性修养为作风建设注入强大的内生动力?在20xx年两会期间参加安徽代表团审议的过程中，对于新时期共产党员共产党的干部加强党性修养做出了明确的要求，指明了正确的方向，那就是践行“三严三实”。
今年4月份中共中央办公厅下发了一个文件叫《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，这个方案要求县处级以上领导干部要紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，结合日常工作开展“三严三实”专题教育。这一次的专题教育要着力解决“不严不实”问题，这些“不严不实”在中办下发的方案里面已经做了详细的阐述。我这儿想跟大家交流的是践行“三严三实”要求。“三严三实”是一个有机整体。“三严”要做到，才能够使“三实”落到实处;落实“三实”之后，才能够把“三严”内化于心、外化于形。
(一)三严
1.严以修身
关于“三严”的严以修身，就是要“加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。特别强调了共产党员领导干部要坚定理想信念，追求高尚情操。那么，坚定理想信念，这个理想信念是共产主义理想，是对中国特色社会主义的坚定的理想信念。说，共产党人的这种理想信念是共产党人精神上的钙，是衡量共产党员和党的领导干部政治上合格不合格的第一标准。
为什么这么强调理想信念问题?我们可以从正反两个方面来说。从反面来讲，以来一些中高级干部被查处，我们从已经被查处的这些中高级干部的情况来看，他们几乎无一例外都是理想信念丧失，认为马克思主义社会主义搞不下去了。所以，在改革开放和市场经济条件下，他们经不住种种诱惑，由原来优秀的干部蜕变为犯罪分子，站到了人民的对立面上。从正面来讲，新时期坚定理想信念对共产党干部来说为什么如此重要?我们看，现在全世界经济全球化，任何一个国家都不可能站在这个大潮之外。而就在经济全球化的过程中，社会主义和资本主义两种制度的竞争异常激烈。在这种情况下，共产党的干部只有坚定理想信念，才能保持政治定力，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
在改革开放市场经济条件下，共产党的干部只有坚定理想信念，才能做说的“四有干部”——心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。也只有坚定理想信念，共产党人才能在经济全球化的进程中，在全球性用脚投票普遍化的时代与共产党同舟共济。
大家知道，在经济全球化的进程中，国家与国家之间的竞争是异常激烈的，国家发展所需要的资源(包括物质、金钱、信息以及人才等)流向哪里，哪里就会有发展的优势。在复杂的国际竞争中，中国要获得优势，需要人才。在人才流动的过程中，我们的优秀人才留在国内，跟共产党一起同心同德克服困难;如果没有坚定的理想很容易受到诱惑，很容易到其他国家去。虽然现在人才流动到其他国家去，也不能说它是什么样的大问题，但是人才流动到哪里，你就算不承认是投了那里的赞成票，你也不能说人才从我们这儿走了是投了我们的赞成票。要留住人才，无论共产党遇到多少困难，我们的干部要跟共产党保持同心同德就需要坚定理想信念，在这一点上我们现在特别需要强调理想信念问题。因为目前中国的发展阶段是特别困难的，用的话说，我们现在改革进入深水区、攻坚期。在这个时候，中国进一步深化改革，面临大量的复杂的矛盾和问题。说，改革开放三十多年了，好改的我们都改完了，今后全面深化改革遇到的困难、遇到的问题都是啃硬骨头的事。那么，改革开放三十多年来积累的大量的矛盾和问题集中体现在科学发展和共同富裕上，而恰恰是这两个方面，让今后我们的困难特别多。科学发展，需要靠科技创新推动科技发展，把蛋糕做大，这是中国解决一切问题的金钥匙、基础。把蛋糕做大了，还要把它切好分好，保障人权，维护社会公平正义，让老百姓过上幸福生活。
什么是幸福?关于这个问题实际上老百姓有各种各样的说法，但是集中起来，无非就是“有票子、有面子”。让老百姓过上幸福生活，就是要让老百姓生活得富足，让老百姓活得有尊严。大家想想，靠科技推动科学发展来把蛋糕做大，把蛋糕分好切好来维护社会公平正义，让老百姓过上幸福生活有多难。
说，今后的改革一定会触动利益，触动利益比触动灵魂还难。说今后的改革都是啃硬骨头的事。这个硬骨头很硬，共产党面对很多问困难我们还干不干，我们全面深化改革还改不改?很显然答案只有一个——必须改，因为共产党立党为公、执政为民。共产党把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标，如果共产党不是这样的党，你凭什么执政，你有什么资格执政。如果共产党是这样的党，那么，全面深化改革无论遇到多少困难都必须坚定不移地推进。要坚定不移地推进改革，要啃硬骨头，就需要全党同心同德克服各种困难，需要强大的精神力量，需要全体党的干部对党的无限忠诚。也就是说，你可能没拿到你所要的好处，你可能觉得你应该提拔重用而你没有得到，但是，无论如何你要无条件地忠诚于党。如果说，老百姓跟党走是有条件的，他忠诚于党，是因为共产党给了他好处;对于我们干部来说不一样，我们干部不管如何，一定要跟党同心同德，对党无限忠诚，这种无限的忠诚一定是源自坚定的信念。这就是为什么共产党现在特别强调严以修身，首先要坚定理想信念的原因所在。
强调严以修身，还要追求高尚情操。其实追求高尚情操不仅仅是共产党人的修养，自古以来人们就追求这样一种修养，对共产党来说，应该说要求更高才是。
关于共产党的干部追求高尚情操，提了很多方面的要求。我这儿综合一下主要谈几点，追求高尚情操，要求共产党的干部，第一，情绪要稳定;第二，情趣要健康;第三，情怀要博大。
情绪稳定，也就是说情绪不要切换太快，喜怒无常。因为正常的人会有喜怒哀乐，在不同的情景下某一种情绪就会产生，产生了之后表达出来是没错的。但是，我们现在说要加强修养，是说你有了那种情绪不是就一定要表达的，你得考虑一下别人的感受，你得权衡一下利弊，不是所有的人都能快乐你的快乐、痛苦你的痛苦。你要权衡一下你的情绪表达出来以后，对别人的影响如何。如果说你权衡之后，能控制自己的情绪，这叫有修养。控制情绪，保持情绪稳定，那就一定需要管理压力，因为情绪切换太快，源自压力太大。在心理学上，压力是一个人他发现自己的需要和满足需要的条件环境之间有差距后产生的一种心理反映。这个差距越大，压力就会越大。要管理压力稳定情绪，就需要给欲望设底线，因为大家知道人的欲望是没有止境的。古人说欲壑难填，说的就是人心不足蛇吞象。要给欲望设底线，就需要有境界。这个境界并不是说钱财功名如粪土，而是说要“取之有道，用之有度”。这就要求我们的干部正确地对待名利、对待功名，要求我们的干部经常下基层看一看。说，你沉下来走走看看，你的心灵会得到净化，你的境界会得到升华。去哪儿会有这样的效果?我们中央党校的省部级和厅局级的干部学员总结自己的从政经验时就谈到，去一些地方效果会很好，比如说孤儿院、贫困山区、医院的重症监护病房、火葬场。去这些地方走走看看，心理会得到一种平衡，心灵会得到净化，境界会得到升华。当然，我也跟很多领导干部的感受一样，就是这种效果会慢慢淡化。淡化了怎么办?说那你就经常到基层去，到这些地方去走走看看，你的心灵会经常得到净化，境界会经常得到升华。如果这个还做不到的话，那么我们可以要求自己不能凡事都跟别人比，这样的话也能保持一种心理的平衡，使我们的欲望能够得到一定的控制，而不至于说拿到权力之后，为了满足自己无度膨胀的欲望胡作非为。盲目攀比，这跟人的本能有关，正常的人的一种本能就是倾向于对自己的付出过多过高地估计，对别人的付出过低估计;倾向于对自己拿到的好处和受到的重视低估计，而对别人拿到的好处和受重视程度过高估计。人的这种本能的倾向就决定了跟别人比的时候，经常是盲目的，经常会产生心里不平衡。所以，有人说好多人的心理不平衡是比出来的，因此我们说领导干部不要盲目攀比。一个事实就是信息不对称决定了我们盲目攀比是没有价值的。信息不对称是说别人可能付出了很多，你没看见，你不知道，但没看见不知道的事不等于不存在;就算是看到了，你可能不愿意付出，因为那些是你最珍惜最珍视的。既然如此就不要盲目攀比。我们保持一种平衡的心理，管住自己，不要盲目攀比。这是说情绪稳定要控制好欲望，不能让欲望无度膨胀。
第二条就是情趣要健康。在这个方面，多次强调，领导干部要有健康情趣。首先要专注工作，把工作做好。大家知道一个人在社会中受人尊重的程度，很大程度上跟他的工作有关，一个人的价值很大程度上也是跟他的工作有关。情趣健康首先是要把工作做好，无论我们的工作是不是平凡的，我们做一次和做无数次要是一样的。即使是平凡的工作，你做一次和做无数次是一样的，你就是不平凡。领导干部专注工作，把工作做好，这是情趣健康的基础，是非常重要的。工作是领导干部生活中非常重要的部分，但它不是全部。
有一个著名的企业家说，人这一辈子其实是在玩五个“球”，除了工作之外还有健康、家庭、朋友和灵魂。这五个“球”里面只有工作是橡胶做的，掉下去还会弹起来，但它的条件是，另外四个“球”要经营好。另外四个“球”(健康、家庭、朋友、灵魂)是玻璃做的，掉了就碎了，所以你一定要高度重视。比如说健康，如果一个干部健康状况是好的，即使工作出现挫折，出现困难，还是有机会让它发生转机的。健康没有了，对家庭来说是一场灾难，对社会来说很不经济，有些干部英年早逝，这实际上对个人对家庭对社会都是不利的。也特别强调“五加二”和“白加黑”是不可持续，是不科学的，我们干部一定要注意自己的身体健康。除了这个之外，健康的情趣还要经营好家庭。现在来看一些干部出问题，跟后院不稳有关系，甚至后院起火，这导致干部在外面工作非常被动，非常狼狈。
再有就是朋友。古人说“一个好汉三个帮”，共产党也从来不相信任何一个个体能够包打天下。有朋友，我们工作中生活中的快乐有人分享，我们的忧虑我们的困难有人分担。再有就是灵魂。现在我们经常说社会很浮躁。其实说的是什么?说的是心灵缺少宁静。没有心灵的宁静，就不可能有心情去欣赏城市里的草长莺飞，就不可能有闲情逸致去倾听花开花落的声音。怎么样能够使我们的心灵宁静?说读书。他在中央党校的学员开学典礼上曾经专门讲过读书问题。他说，领导干部要善读书爱读书读好书，保持心灵的宁静，享受生活的乐趣，才能使我们的工作不断地有内在动力，使我们的生活质量大大提高，使我们的工作效率大大提高。
领导干部的情趣健康还包括特别强调的反对特权、反对特殊化、反对奢靡。在中国共产党十一届五中全会上通过的《关于党内政治生活的若干准则》里面，就明确指出共产党员共产党的干部，追求特权特殊化是极大的耻辱。说，任何领导干部除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，都不得谋求任何私利和特权。在这方面，以同志为的新一届领导集体，双管齐下，一方面是领导带头，以上率下;另外一方面是健全制度，出台新的制度，靠制度保持反特权、特殊化、反奢靡的常态化。
第三，情怀博大。追求高尚情操，领导干部的情怀要博大，首先是要顾全大局，有全局观念。顾全大局，有全局观点，这里面有一个大的时空观，古人讲“不谋万世者，不足以谋一时，不谋全局者，不足以谋一域”，说的就是时空观。大格局要有大的时空观，用我们党的语言来表达，就是无论我们干什么一定要让我们的工作具有全局性、整体性、系统性。
除此之外，顾全大局还要站在全局高度想问题，立足局部位置做事情，做好本职工作这是有全局观念的体现。因为任何的局部工作做不好，就一定会影响大家，会扯全局的后腿。所以，有全局观念、顾全大局，你先把自己的工作做扎实，无论你是不是拿到了好处，无论你是不是得到提拔重用，必须把自己工作岗位上的工作做扎实，这是有全局观念的体现。一旦局部工作跟全局发生冲突，或者跟领导发生冲突，这个时候一定要站到全局高度去想问题。站到全局高度想问题，这样我们领导干部才能一任接着一任干，才能真正相信功成不必在我。
其次是尊重他人。情怀博大一定要尊重他人，以前我们经常说这个人有宽广的胸怀，能容得了天下难容之事，能容得了天下难容之人。我们现在不用要求那么高，尊重他人，包括尊重他人的思想自由。再一个就是尊重别人的利益多元。市场经济条件下，市场主体多元化，利益一定是多元化的，人们有各种各样的诉求是正常的，所以无论你当多大的领导，应该能够尊重他人的利益多元。再有就是尊重人格，人和人之间只有分工的不同，没有人格的高下，人和人之间人格是平等的，领导干部要有博大胸怀一定要尊重别人的人格。还有就是尊重个性。个性也就是说我们经常说的脾气，每个人都有自己的脾气，有的是从娘胎带出来的，有的脾气是后天长期养成的，如果要改的话，那这个代价是相当大的。领导的胸怀在于包容，在于使用人才，把合适的人放在合适的位置，把优势发挥到岗位或者环境中。心理学上讲，人的个性没有绝对的好坏，但是有哪种个性更适合在哪个岗位、哪个环境中。领导的高超艺术不是体现在指责别人的个性，而是体现在针对每一个人的个性，把人搁到一个适合他个性优势发挥的岗位和环境中。
情怀博大第三个方面就是要有群众观念，心中要装着群众，不能只装着自己或者说少数人。领导干部要利用公共权力为公众服务，心中必须装着群众，这里面就有一个树立正确的群众观、历史观的问题。简单说，就是相信历史是人民群众创造的，人民群众是实践的主体，人民群众是智慧的源泉。我们有些人不服不信，说历史是人民创造的，那历史书上怎么没有人民的名字，只有领导的名字，你给我怎么解释?关于这个问题我说也不难解释，就算历史书上没有人民的名字，也不能说历史不是人民的创造，领导的作用在历史发展、历史进步中的作用不能否定，但归根结底历史是人民创造。如果你觉得这样说是在说教，那么有一个说法很生动。这个说法是我在基层调研的时候一个农民告诉我的。他说，你见过高脚玻璃酒杯吗?我说，见过。他说，共产党的干部就是高脚玻璃酒杯，我们老百姓举着的时候，你就晶莹透亮美丽风光;如果我们老百姓撒手了，你就落到地下，你就是一堆废渣。这个话很直白，但是很值得我们去深思。
树立正确的群众观念，心中装着群众，我们就要“一切依靠群众，一切为了群众”。在群众路线教育实践活动中提醒我们全党所有的领导干部一定要弄清楚我是谁，改革发展当官做事依靠谁、为了谁。有些干部经常会说，让我遇事同群众商量?我遇到事我都没有办法，群众能有办法吗。群众要是比我聪明，不是他们当领导了吗，怎么是我当领导。关于这个问题，说得非常清楚。说，就算你有主意，你也得去跟群众商量一下，这个过程就是宣传群众、组织动员群众的过程，就是把正确的主张能够让群众接受、能够变成群众行动的过程，只有领导和群众结合到一起，领导的正确主张才能够变成结果。多次引用一句话，“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，实际上就讲的人民群众中蕴藏着无穷的智慧。那么这个问题，中央党校的地级市市委书记班的学员说得非常清楚。他们在从政经验交流的时候都认同一点说，我们当领导做到这个份上，谁也不是无能，但谁也不是万能。
从另一方面来讲，共产党要长期执政，需要获得人民群众的认同，我们也必须一切依靠群众、一切为了群众，遇事同群众商量。这样的话，我们把事干成，能够获得人民群众的认同;我们干不成，干错了，因为这个过程人民群众参与了，所以他们了解，因此我们出现错误、出现问题他们也能够理解、能够谅解，能够跟共产党站到一起，跟我们的干部一起来克服困难、纠正错误。也就是说，我们走群众路线，我们有群众观念，我们遇事同群众商量，使得我们共产党事做对了得到认同，做不到得到谅解，而且能够得到群众的支持。这是我们说强调严以修身，特别是强调理想信念和高尚情操。
在全国组织工作会议上强调，党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。组织部门作为党员的发展管理部门，要深入学习贯彻的讲话精神，着眼全局谋划好党员发展和管理工作，坚持以政治标准为首，重点在保证发展党员质量、提高思想理论素养、改进工作作风、加强日常教育管理等方面下功夫，努力建设一支宏大高素质党员干部队伍，永葆党的先进性、纯洁性，为建设“幸福府谷”提供智力支撑。
保证党员发展质量。党员是党的肌体细胞，是党的活力的源泉。党员的质量决定着党的性质、党的形象、党的战斗力、党的路线方针政策的贯彻落实及党同人民群众的密切联系。提高党员质量关键是要严格入党标准、规范培养发展程序，注重从优秀年青工人、农民、知识分子中择优选拔发展对象。结合府谷实际，从今年开始，我们在全县推行“双公示双宣誓一颁发”党员发展“221”工作机制，严把党员入口关，全面加强新形势下发展党员工作。“双公示”，即基层党组织在讨论接收为预备党员和预备党员转为正式党员前，根据被公示对象所在单位或居住地的地理条件，以实效性、广泛性和便于群众监督为原则，采取张榜公示、网上公示等方式，向广大党员群众公开被公示对象的基本情况、学习培训情况、入党情况、主要工作业绩、近三年的奖惩情况，计划接收为预备党员或预备党员转为正式党员时间等内容，公开监督电话，公示7天。公示期满后，负责公示的基层党组织根据公示情况作出结论。“双宣誓”，即发展对象接收为预备党员时，负责讨论表决的基层党支部举行预备党员入党宣誓仪式;预备党员转为正式党员时，负责审批的基层党(工)委举行新转正党员入党宣誓仪式。“一颁发”，即预备党员转为正式党员时，负责审批的党组织召开党员代表会议，向新转正党员颁发《中国共产党入党证书》，并集中上一次党课。入党证书由县委组织部统一编号备档。“双公示双宣誓一颁发”的实施，进一步规范了党员发展程序，提高了党员发展质量，增强了党员的荣誉感、责任感和使命感。
提高思想理论素养。思想政治素质是党员素质的灵魂，是一个党员发挥先锋模范作用时所依赖的政治素质与文化修养，解决的是如何做的问题。注重提高党员思想理论素养，就要采取科学有效的教育方法，引导党员坚定理想信念，坚守共产党人的追求。一是强化思想政治建设。要坚持不懈抓好中国特色社会主义理论体系教育，抓好党性、党风、党纪教育，教育党员坚定不移地做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠诚捍卫者和积极建设者。二是加强理论学习。统筹安排培训计划、班次设置、师资调度和教学考评，建立干部教育培训长效机制，实现干部教育培训常态化、规范化和制度化。今年，我们以县委党校为主阵地，累计举办精神、党章、基层党建知识为主要内容的各镇(农业园区、办事处、社区服务中心)副科级以上领导干部、组织员、村支书培训班6期，共计935人次参训，收效良好。三是坚持学以致用。加强党员理论素养，不能只停留在对理论知识的理解和掌握，还要把理论知识和实际工作有机地结合起来，用理论指导实践、推进工作。特别要发挥好党员干部现代远程教育作用，加强站点管理，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高成果转化，建立建、管、学、用相结合的工作机制。
进一步改进工作作风。作风建设是保持党的先进性、纯洁性的根本，密切联系群众、服务群众是党的纯洁性建设的客观需要。围绕切实改进工作作风、改善党群干群关系，帮助农村基层党组织强班子、带队伍、促发展、构和谐，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动调研工作。创新党员干部服务群众制度，建立了党建(经济发展)指导员制度，为每个村(社区)选派一名科级党员领导干部担任党建(经济发展)指导员;为每个镇(农业园区、办事处)设立一个指导组，确定一个牵头部门，一名县级党员领导任组长;每名县级党员领导联系一个一类村和一个后进村，每名县委另外联系一个社区，作为党建(经济发展)联系点;各镇(农业园区、办事处)为每个村(社区)选派一名党员干部担任党建(经济发展)联络员。党建(经济发展)指导制度一定三年不变，实现了部门单位和参与人员全覆盖，党建(经济发展)指导员全身心服务群众。在全县232个村级组织和10个社区设立了“党建(经济发展)指导员公示栏”，公开党建(经济发展)指导员的联系方式和县基层办、合疗办、低保办、法律援助中心等单位的便民服务电话，方便群众咨询，接受群众监督，提升服务质量。
加强日常教育管理。要使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，就要严格党员日常教育和管理。近年来，我们探索建立了党员分类管理制度，党龄在3年以下的为激励培养型，重点加强党史党性教育;党龄在3年以上的为骨干带头型，引导他们在各行各业争做模范、争当先进;党龄在20xx年以上、年龄在65周岁以上的为政策关怀型，加强对他们的关怀和帮助，使党员充分感受到党的温暖。推行在职党员和流动党员“双联双管”模式，实行在职党员居住地和工作地、流动党员流出地和流入地双向联系、双向管理。为在职党员和流动党员建立了“双重”档案，赋予了“双重”身份，搭建“双管”平台，采取组织集中学习、鼓励个人学习相结合的教育方式，定期进行个人自评、党员互评、群众帮评等多种方式的民主评议，使党员成为党密切联系群众的桥梁和纽带，成为落实党的政策的宣传员和落实者。